Revisi per 7 Oktober 2020 05.44 lihat sumber Ardana12 (bicara \| kontrib) Peninjau otomatis 417 suntingan Tidak ada ringkasan suntingan Tag: VisualEditor ← Revisi sebelumnya		Revisi per 7 Oktober 2020 06.28 lihat sumber Ardana12 (bicara \| kontrib) Peninjau otomatis 417 suntingan Tidak ada ringkasan suntingan Tag: VisualEditor Revisi selanjutnya →
Baris 33: == Masalah Ketenagakerjaan == Berikut ini beberapa masalah ketenagakerjaan di Indonesia.<ref>{{Cite web\|last=Pratama\|first=Eka\|date=2016-10-07\|title=Permasalahan Tenaga Kerja dan Solusinya\|url=https://kotamobaguonline.com/berita-utama/permasalahan-tenaga-kerja-dan-solusinya/\|website=KOTAMOBAGUONLINE.COM\|language=id-ID\|access-date=2020-10-07}}</ref><ref name=":3" /><ref>{{Cite web\|last=Warsito\|first=Anggi\|date=2017-12-04\|title=10 Masalah Ketenagakerjaan di Indonesia dan Solusinya\|url=https://materiips.com/masalah-ketenagakerjaan-di-indonesia\|website=MateriIPS.com\|language=id\|access-date=2020-10-07}}</ref> * Rendahnya kualitas tenaga kerja Kualitas tenaga kerja dalam suatu negara dapat ditentukan dengan melihat tingkat pendidikan negara tersebut. Sebagian besar tenaga kerja di Indonesia, tingkat pendidikannya masih rendah. Hal ini menyebabkan penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi menjadi rendah. Minimnya penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi menyebabkan rendahnya produktivitas tenaga kerja, sehingga hal ini akan berpengaruh terhada rendahnya kualitas hasil produksi barang dan jasa. Baris 45: * Persebaran tenaga kerja yang tidak merata Sebagian besar tenaga kerja di Indonesia berada di [[Pulau Jawa]], dikarenakan bekerja di pulau jawa dianggap strategis dalam mencari penghasilan yang layak. Sementara di daerah lain masih kekurangan tenaga kerja, terutama untuk sektor [[pertanian]], [[perkebunan]], dan [[kehutanan]]. Dengan demikian di Pulau Jawa banyak terjadi pengangguran, sementara di daerah lain masih banyak [[sumber daya alam]] yang belum dikelola secara maksimal dan peningkatan lapangan kerja. Persebaran tenaga kerja dapat dilakukan secara merata dengan cara peningkatan [[transmigrasi]], pemberdayaan tenaga kerja non-lokal, dan pengembangan usaha sektor lokal. * [[Pengangguran]] dan Pemutusan hubungan kerja (PHK) [[Berkas:Tingkat pengangguran didunia.PNG\|jmpl\|Pengangguran merupakan masalah yang dihadapi tenaga kerja]] Terjadinya krisis [[ekonomi]] di Indonesia banyak mengakibatkan industri di Indonesia mengalami gulung tikar. Akibatnya, banyak ~~pula~~ tenaga kerja yang berhenti bekerja atau di-PHK. Selain itu, banyaknya perusahaan yang gulung tikar mengakibatkan semakin sempitnya lapangan kerja yang ada. Di sisi lain jumlah angkatan kerja terus meningkat. Dengan demikian pengangguran akan semakin banyak. Hal tersebut dapat bertambah seiiring dengan ketidakpastian ekonomi, sosial, dan politik yang terjadi Untuk mengatasi masalah ini, era saat ini telah tersedia banyak situs yang menyajikan info lowongan kerja yang dapat di manfaatkan oleh para pencari kerja dan menciptakan wirausaha. * Gaji yang rendah Tenaga kerja diwajibkan dibayar dengan gaji atau upah, tetapi gaji atau upah yang didapatkan tidak sebanding dikarenakan kualitas dari tenaga kerja itu sendiri, seperti pada tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terampil. Untuk mengatasi gaji yang rendah dapat dilakukan dengan menyamakan gaji dengan upah minimum kabupaten/kota dan regional (UMK atau UMR) dan meningkatkan kualitas tenaga kerja. == Lihat pula == * [[Tenaga Kerja Indonesia]] * [[Angkatan kerja]] * [[Pengangguran]] * [[Pekerjaan\|Ketenagakerjaan]] == Pranala luar ==

Tenaga kerja: Perbedaan antara revisi