Revisi per 10 Juli 2021 08.09 sunting Diya Bodomon (bicara \| kontrib) Peninjau otomatis 688 suntingan Menambahkan paragraf pendukung Tag: VisualEditor ← Revisi sebelumnya		Revisi per 11 Juli 2021 01.47 sunting balikkan Diya Bodomon (bicara \| kontrib) Peninjau otomatis 688 suntingan Menambahkan paragraf pendukung pada sub judul contoh kasus Tag: VisualEditor Revisi selanjutnya →
Baris 31: === Sosial masyarakat === ~~salah~~Salah satu kasus implisit bias yang pernah terjadi adalah penangkapan dua orang kulit hitam di salah satu kedai Starbucks yang dianggap telah masuk tanpa ijin dan dicurigai sebagai pelaku kriminal. Namun, setelah dilakukan penelusuran ternyata dua orang pria tersebut tidak terbukti bersalah dan hanya menunggu seorang rekan bisnis. Mereka pun akhirnya dibebaskan.<ref>{{Cite web\|title=Implicit Bias\|url=https://ethicsunwrapped.utexas.edu/video/implicit-bias\|website=Ethics Unwrapped\|language=en-US\|access-date=2021-07-10}}</ref> Perilaku-perilaku yang disebabkan oleh implisit bias juga terjadi di lingkungan kerja. Contoh-contoh bias yang tidak sadar yang ada dalam lingkungan kerja yaitu: Seseorang yang dilewatkan untuk promosi berdasarkan usia, ras, agama, orientasi seksual, kecacatan, atau jenis kelamin mereka (bukan karena alasan berdasarkan pekerjaan), tidak mempekerjakan seseorang karena mereka memiliki tato atau tindik badan (meskipun ini tidak akan mempengaruhi peran mereka), hanya berteman dengan orang-orang dari RAS yang sama, memberikan nilai lebih pada rekan yang dekat, serta tidak mengundang seseorang ke acara sosial/pembangunan tim karena kekhawatiran atas ketidakmampuan mereka dalam ambil bagian di kegiatan.<ref>{{Cite web\|date=2020-09-04\|title=Dealing with unconscious bias in the workplace\|url=https://www.reed.co.uk/career-advice/dealing-with-unconscious-bias-in-the-workplace/\|website=reed.co.uk\|language=en-GB\|access-date=2021-07-11}}</ref> {{sedang ditulis}}

Bias implisit: Perbedaan antara revisi