Bias implisit: Perbedaan antara revisi

Konten dihapus Konten ditambahkan
Menambahkan sub judul baru
Baris 56:
Implisit bias dipicu oleh otak secara otomatis yang menghasilkan respon dan penilaian yang cepat. Perilaku implisit bias dipengaruhi oleh latar belakang, pengalaman pribadi, stereotip masyarakat dan konteks budaya. Bukan hanya tentang jenis kelamin, etnis atau karakteristik keragaman lain yang terlihat mendominasi seperti berat badan, nama, dan banyak hal lainnya juga dapat memicu implisit bias.<ref>{{Cite web|title=Unconscious bias|url=http://www.imperial.ac.uk/admin-services/equality/resources/unconscious-bias/|website=Imperial College London|language=en-GB|access-date=2021-07-11}}</ref> Selain itu, implisit bias terbentuk dari pembawaan karakter individu serta cara pandang dalam menghadapi situasi tertentu.<ref>{{Cite book|last=Fuller|first=Pamela|last2=Murphy|first2=Mark|last3=Chow|first3=Anne|date=2020-11-10|url=https://books.google.co.id/books?id=zODTDwAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=kinds+of+unconscious+bias&hl=id&sa=X&redir_esc=y#v=onepage&q=kinds%20of%20unconscious%20bias&f=false|title=The Leader's Guide to Unconscious Bias|publisher=Simon & Schuster UK|isbn=978-1-4711-9591-4|pages=pratinjau bagian 6|language=en|url-status=live}}</ref>
 
Implisit bias mendorong seseorang secara tak sadar untuk berperilaku. Terlepas dari seberapa benar keyakinan seseorang terhadap sesuatu, setiap orang memiliki tingkatan bias bawah sadar yang berbeda artinya individu secara otomatis menanggapi orang lain misalnya orang dari kelompok ras atau etnis yang berbeda dengan cara yang positif atau negatif. Asosiasi-asosiasi ini sulit di kesampingkan dan tertanam dalam pikiran indviduindividu tersebut<ref>{{Cite web|title=Unconscious bias and implicit bias : Toolkit : ... : Centre for Higher Education and Equity Research (CHEER) : University of Sussex|url=http://www.sussex.ac.uk/education/cheer/researchprojects/rise/trainingmodule/toolkit/bias|website=www.sussex.ac.uk|access-date=2021-07-11}}</ref>
 
== Pencegahan ==
Bias implisit akan mengakibatkan respon negatif atau bahkan kekeliruan dalam bertindak oleh karena itu perlu dilakukan pencegahan yang dilakukan dengan penerapan strategi individu dan kelembagaan.
 
=== Strategi individu ===
Dampak negatif bias implisit dapat dicegah dan diatasi melalui strategi individu, seperti berikut ini<ref>{{Cite web|title=Strategies to Address Unconscious Bias {{!}} diversity.ucsf.edu|url=https://diversity.ucsf.edu/resources/strategies-address-unconscious-bias|website=diversity.ucsf.edu|access-date=2021-07-12}}</ref>.
 
* Meningkatkan kesadaran diri yaitu dengan mengikuti tes bias implisit atau ''Implicit Association Test (IAT)'' guna mengetahui tingkatan bias implisit yang ada padapemikiranpada pemikiran individu.
* Memahami sifat alamiah bias merupakan suatu hal yang penting. Strategi kategorisasi yang memunculkan bias implisit adalah aspek kognitif normal manusia. Memahami konsep penting ini dapat membantu individu memahami bias individu itu sendiri dengan cara yang lebih terinformasi dan terbuka.
* Menyempatkan untuk berdiskusi, khususnya dengan orang-orang yang berasal dari latar belakang berbeda. Berbagi masalah mengenai bias yang kita pikirkan dapat membantu orang lain untuk merasa lebih aman dalam memahami bias mereka sendirisecarasendiri secara lebih luas. Namun diskusi tersebut perlu dilakukamdilakukan di tempat yang aman. Individu juga harus terbuka terhadap perspektif dan sudut pandang alternatif.
* Meminimalkan bias implisit dengan melakukan diskusi dan sesi pelatihan yang mempromosikan literasi bias dengan menggunakan konsep dan teknik yang tersusuntersu
*usun dengan tepat.
{{sedang ditulis}}