Milenial: Perbedaan antara revisi

Millennial datang usia dalam waktu dimana industri hiburan mulai terpengaruh oleh internet dan perangkat seluler.<ref>{{Cite web|url=https://www.nytimes.com/2009/08/09/books/review/Andersen-t.html|title=Pop Culture in the Age of Obama|last=Anderson|first=Kurt|date=5 August 2009|website=The New York Times|publisher=NPR|access-date=29 November 2012}}</ref><ref name="All Songs Considered : NPR">{{cite web|url=http://www.npr.org/templates/story/story.php?storyId=91204851|title=The Sound of a Generation|date=5 June 2008|publisher=NPR|accessdate=2 November 2011}}</ref><ref name="usatoday.com">{{cite news|url=http://www.usatoday.com/tech/news/2009-12-29-musicdecade29_CV_N.htm|title=The decade in music: Sales slide, pirates, digital rise|date=30 December 2009|work=USA Today|accessdate=23 December 2011|first1=Edna|last1=Gundersen}}</ref> selain Milenium yang paling etnis dan ras yang beragam dibandingkan dengan generasi yang lebih tua dari mereka, mereka juga pada kecepatan yang paling berpendidikan. {{As of|2008}}, 39.6% dari Millennials antara usia 18 dan 24 yang terdaftar di perguruan tinggi, yang merupakan rekaman Amerika. Bersama dengan menjadi terdidik, generasi muda juga sangat optimis. Seperti yang dinyatakan di atas dalam prospek ekonomi bagian, sekitar 9 dari 10 Pemuda yang merasa seolah-olah mereka memiliki cukup uang atau bahwa mereka akan mencapai tujuan finansial jangka panjang, bahkan selama ekonomi sulit kali, dan mereka lebih optimis tentang masa depan AS Selain itu, generasi muda juga lebih terbuka untuk perubahan dari generasi yang lebih tua. Menurut Pew Research Center, yang melakukan survei pada tahun 2008, generasi muda adalah yang paling mungkin dari setiap generasi untuk mengidentifikasi diri sebagai liberal dan juga lebih mendukung progresif dalam negeri agenda sosial dari generasi yang lebih tua. Akhirnya, generasi muda kurang terang-terangan agama dari generasi yang lebih tua. Sekitar satu dari empat Milenium yang tidak terafiliasi dengan agama apapun, yang jauh lebih dari generasi yang lebih tua ketika mereka masih usia Milenium.

Bukan hanya itu saja, Generasi Milenial, memandang pekerjaan tidak hanya sebatas datang, bekerja, pulang, menerima gaji, dan tunjangan yang lebih baik. Tidak seperti generasi orang tua mereka yang memandang pekerjaan sebagai keharusan utama dalam penghidupan dan akan melakukan pekerjaan walau mereka tidak menyukai pekerjaan mereka. Sehingga banyak perusahaan merasa kesulitan untuk merekrut kaum milenial sebagai sumber daya manusia.^{[[https://www.edukasi-remaja.com/2021/04/Cara-merekrut-generasi-milenial-untuk-perusahaan-terbaru.html <nowiki><nowiki>[77]</nowiki></nowiki>]]}