Wikipedia

Kesenjangan upah antar gender di Indonesia: Perbedaan antara revisi

Jelajahi riwayat secara interaktif
← Revisi sebelumnyaRevisi selanjutnya →
Konten dihapus Konten ditambahkan
VisualTeks wiki
Sedang proses menulis artikel
Sedang proses menulis artikel
Baris 49:
 
=== Berdasarkan Satuan Hasil ===
Sistem upah yang diberikan berdasarkan satuan hasil umumnya dipergunakan pada perusahaan industri.<ref name=":0">{{Cite web|last=Lathifa|first=Dina|date=18 Desember 2020|title=3 Jenis Sistem Upah yang Umum Digunakan di Indonesia, Apa Saja?|url=https://www.online-pajak.com/seputar-pph21/sistem-upah|website=Pajak|access-date=14 Juli 2021}}</ref> Upah yang diberikan oleh pengusaha sesuai dengan [https://kbbi.web.id/hasil hasil] [[produksi]] yang dicapai setiap karyawan. Setiap karyawan dapat menerima besaran upah yang [https://kbbi.web.id/beda berbeda], faktor yang menentukan besaran upah tergantung dari [[produktivitas]] masing-masing pekerja.
 
=== Borongan ===
[[Upah borongan]] merupakan upah yang dibayarkan secara keseluruhan dari awal hingga akhir pekerjaan.<ref name=":0" /> Pemberian upah borongan bersifat besar dalam satu [https://kbbi.web.id/tempo tempo] akan tetapi pemberian upah borongan tidak desertai dengan [[insentif]] atau [https://kbbi.web.id/bonus bonus] atas pekerjaan diluar dari yang telah di[https://kbbi.web.id/sepakat sepakat]i. Besaran upah yang diberikan berdasarkan [https://kbbi.web.id/volume volume] pekerjaan yang telah disepakati oleh pemberi kerja dengan pekerja.
 
 
Baris 100:
 
=== '''Hak Mendapatkan Pelatihan Kerja''' ===
Setiap tenaga kerja memiliki hak untuk mendapatkan [[pelatihan kerja]]. Fungsi dari pelatihan kerja untuk meningkatkan serta mengembangkan kompetensi kerja sesuai dengan minat, bakat, dan kemampuan yang dimiliki.<ref>{{Cite web|last=Widyana|first=Sofie|date=10 Februari 2012|title=Fungsi Pelatihan Kerja|url=http://www.hukumtenagakerja.com/pelatihan-kerja/fungsi-pelatihan-kerja/|website=Hukum Tenaga Kerja|access-date=14 Juli 2021}}</ref> Landasan hukum tentang hak untuk mendapatkan pelatihan kerja terdapat dalam Pasal 11, Pasal 12 ayat (3), Pasal 18 ayat (1), dan Pasal 23 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
 
=== '''Hak Penempatan Tenaga Kerja''' ===
Baris 141:
Kurniawan, Septyono. Eny Sulistyaningrum. (2017). ''[https://media.neliti.com/media/publications/228325-none-150656a3.pdf Dampak Serikat Buruh Terhadap Tingkat Upah Buruh Sektor Swasta di Indonesia]''. Jurnal Ekonomi Kuantitatif Terapan. Vol.10, (No.2). Agustus 2017.
 
Kusmana. (2014). [https://media.neliti.com/media/publications/220980-menimbang-kodrat-perempuan-antara-nilai.pdf Menimbang Kodrat Perempuan antara Nilai Budaya dan Kategori Analisis]. Jurnal Refleksi. Vol.'''13,''' (No.6), April 2014.
 
Salmah. (2014). [https://media.neliti.com/media/publications/270157-nafkah-dalam-perspektif-hadis-tinjauan-t-b58efda1.pdf Nafkah dalam Perspektif Hadis (Tinjauan Tentang Hadis Nafkah dalam Rumah Tangga).] Jurnal Juris. Vol.'''13,''' (No.1), Juni 2014.
 
Sejati, Arief Nurrahman. Wijaya Mahendra. (2015). ''[https://jurnal.uns.ac.id/dilema/article/view/11284 Peran Buruh Dalam Kesejahteraan Sosial Perusahaan PT. Senang Kharisma Textile.]'' Jurnal Sosiologi DILEMA. Lab Sosio, Sosiologi, FISIP, UNS. Vol.30, (No.1): Mei 2015.
Baris 149:
Sholeh, Maimun (2017). [https://journal.uny.ac.id/index.php/jep/article/view/618/475 ''Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja serta Upah: Teori Serta Beberapa Potretnya di Indonesia'']". Jurnal ''Ekonomi dan Pendidikan''. Vol.4, (No.1). 2017.
 
Wijayanti, Dian. (2010). [https://journal.unnes.ac.id/nju/index.php/komunitas/article/view/2278/2330 Belenggu Kemiskinan Buruh Perempuan Pabrik Rokok]". Jurnal Komunitas. Universitas Negeri Semarang. Vol.'''2,''' (No.2), 2010.
 
Utomo, Idi Setyo. (2005). [https://media.neliti.com/media/publications/27030-ID-suatu-tinjauan-tentang-tenaga-kerja-buruh-di-indonesia.pdf Suatu Tinjauan Tentang Tenaga Kerja Buruh di Indonesia.] Journal The WINNERS. Vol.6, (No.1), Maret 2005.
 
tn. [https://library.fes.de/pdf-files/bueros/indonesien/07003/2011-10.pdf Bruh dan Politik: Tantangan dan Peluang Gerakan Buruh Indonesia Pasca Reformasi.] Jurnal Sosial Demokrasi. Vol.10, (No.4), 2011.
 
Sunarno. (2008). [https://media.neliti.com/media/publications/23550-ID-pengupahan-yang-melindungi-pekerjaburuh.pdf Pengupahan yang Melindungi Pekerja/Buruh.] Jurnal Wajana Hukum. Vol.VII, (No.2), Oktober 2008.
 
Irfani, Nurfaqih. (2020). [https://e-jurnal.peraturan.go.id/index.php/jli/article/view/711/pdf ''Asas Lex Superior, Lex Specialis, dan Lex Posterior: Pemaknaan, Problematika, dan Penggunaannya dalam Penalaran dan Argumentasi Hukum'']. Jurnal Legislasi Indonesia. Vol.16, (No.3), 2020.
 
Hasim, Hasanuddin. (2017). [https://jurnal.umpar.ac.id/index.php/malrev/article/view/32/34 Hierarki Peraturan Perundang-Undangan Negara Republik Indonesia Sebagai Suatu Sistem.] Jurnal Madani Legal Review Malrev. Vol.1, (No.2), Desember 2017.
 
Aditya, Zaka Firma. M. Reza Winata. (2018). [https://jurnal.dpr.go.id/index.php/hukum/article/view/976/pdf ''Rekonstruksi Hierarki Peraturan Perundang-Undangan Di Indonesia.''] Jurnal Negara Hukum: Membangun Hukum untuk Keadilan dan Kesejahteraan. Vol.9, (No.1). 2018.
 
Djakaria, Mulyani. (2018). [http://download.garuda.ristekdikti.go.id/article.php?article=847266&val=11220&title=PERLINDUNGAN%20HUKUM%20BAGI%20PEKERJA%20WANITA%20UNTUK%20MEMPEROLEH%20HAK-HAK%20PEKERJA%20DIKAITKAN%20DENGAN%20KESEHATAN%20REPRODUKSI Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Wanita untuk Memperoleh Hak-Hak Pekerja Dikaitkan dengan Kesehatan Reproduksi.] Jurnal Bina Mulia Hukum. Vol.'''3,''' (No,1), September 2018
 
=== Internet ===
Baris 165 ⟶ 179:
 
Fikri, Dimas. (2018). [https://lifestyle.okezone.com/read/2018/07/27/196/1928327/3-pekerjaan-terbaik-menurut-nabi-muhammad-saw 3 Pekerjaan Terbaik Menurut Nabi Muhammad SAW.] (online). ''okelifestyle''. di unggah pada 28 Juli 2018. (https://lifestyle.okezone.com/read/2018/07/27/196/1928327/3-pekerjaan-terbaik-menurut-nabi-muhammad-saw. diakses tanggal 15 Juli 2021).
 
Bramasta, Dandy. (2021). [https://www.kompas.com/tren/read/2021/05/01/123840165/trending-mayday-di-hari-buruh-internasional-apa-harapan-para-buruh?page=all Trending #MayDay di Hari Buruh Internasional, Apa Harapan Para Buruh?.] (online). Kompas.com. di unggah 1 Mei 2021. (https://www.kompas.com/tren/read/2021/05/01/123840165/trending-mayday-di-hari-buruh-internasional-apa-harapan-para-buruh?page=all. diakses tanggal 21 Juli 2021).
 
Aji, Seno. (2020). [https://www.ruangguru.com/blog/macam-sistem-upah-di-indonesia Macam Sistem Upah di Indonesia.] (online). ''Ruang Guru.com''. di unggah 30 Agustus 2020. (https://www.ruangguru.com/blog/macam-sistem-upah-di-indonesia. diakses tanggal 14 Juli 2021).
 
Muin (2020). [https://kabarseputarmuria.com/?p=16145 Pak Sukadi Bertahan Jadi Pengukir, Meski Hasilnya Tak Semanis Dulu.] (online). ''Kabar Seputar Muria''. di unggah 24 Juli 2020. (https://kabarseputarmuria.com/?p=16145. diakses tanggal 15 Juli 2021).
 
Tobing, Letezia. (2012). ''[https://www.hukumonline.com/klinik/detail/ulasan/lt509fb7e13bd25/lex-spesialis-dan-lex-genralis Mengenai Asas Lex Specialis Derogat Legi Generalis.]'' (online). ''Hukum Online.com''. di unggah pada 29 November 2012. (https://www.hukumonline.com/klinik/detail/ulasan/lt509fb7e13bd25/lex-spesialis-dan-lex-genralis. diakses tanggal 13 Juli 2021).
 
Taqiyya, Saufa. (2020). [https://m.hukumonline.com/klinik/detail/ulasan/lt5633bd9b2603d/jerat-hukum-bagi-perusahaan-yang-tak-berikan-cuti-tahunan ''Jerat Hukum bagi Perusahaan yang Tak Berikan Cuti Tahunan.''] (online). ''Hukum Online.com''. di unggah 10 September 2020. (https://m.hukumonline.com/klinik/detail/ulasan/lt5633bd9b2603d/jerat-hukum-bagi-perusahaan-yang-tak-berikan-cuti-tahunan. diakses tanggal 14 Juli 2021).
 
Etania, Riyanti. (2020). [https://id.hrnote.asia/personnel-management/hak-cuti-karyawan-yang-perlu-diketahui-201013/ Jenis dan Aturan Hak Cuti Karyawan yang Perlu Diketahui HR.] (online). ''HR NOTE.Asia''. di unggah 13 Oktober 2020. (https://id.hrnote.asia/personnel-management/hak-cuti-karyawan-yang-perlu-diketahui-201013/. diakses tanggal 14 Juli 2021).
Diperoleh dari "https://wiki-indonesia.club/wiki/Kesenjangan_upah_antar_gender_di_Indonesia"