|
'''Surat lamaran''', '''surat pengantar''', '''surat motivasi''' adalah sebuah surat pengantar yang melekat pada, atau yang menyertai [[dokumen]] lain seperti resume atau [[curriculum vitae]].<ref name="Yate2004">{{cite book|url={{google books|zyT6eRONUpQC|plainurl=yes}}|title=Cover letters that knock 'em dead|last=Yate|first=Martin John|date=2004|publisher=Adams Media|isbn=978-1-59337-107-4|edition=6th|location=Avon, MA|pages=1-6|chapter=What Is a Cover Letter?|chapter-url={{google books|zyT6eRONUpQC|page=1|plainurl=yes}}|via=Google Books}}</ref> Pencari kerja sering mengirim surat lamaran beserta [[curriculum vitae]] untuk melamar pekerjaan sebagai cara untuk memperkenalkan diri mereka kepada calon pimpinan dan menjelaskan kesesuaian mereka untuk posisi yang diinginkan.<ref name="MIT">{{cite web|url=https://gecd.mit.edu/jobs-and-internships/resumes-cvs-cover-letters-and-linkedin/cover-letters|title=Cover Letters|website=MIT Global Education & Career Development}}</ref> [[Pengusaha]]] dapat mencari individu dan serius menulis surat lamaran sebagai salah satu metode pencarian pelamar yang tidak cukup tertarik pada posisi mereka atau yang tidak diperlukan keterampilan dasar.
== Kegunaan lainnya ==
Surat lamaran dapat juga berfungsi sebagai [[pemasaran]] perangkat bagi calon pencari kerja. Surat pengantar yang digunakan dalam koneksi dengan banyak dokumen [[bisnis]] seperti [[aplikasi]] pinjaman, draf kontrak dan [[proposal]], dan dokumen eksekutif. Surat lamaran dapat menjadi percobaan untuk menangkap minat pembaca atau membujuk pembaca tentang sesuatu, atau mereka mungkin hanya menjadi persediaan atau ringkasan dari dokumen-dokumen yang disertakan bersama dengan [[diskusi]] tentang masa depan yang diharapkan tindakan pengirim atau penerima akan mengambil sehubungan dengan dokumen.
== Bagian ==
* [[Tempat]] dan [[tanggal]] penulisan surat.
* Kepada Yth. nama orang beserta [[gelar]] dan [[jabatan]]jabatannya atau [[perusahaan]] yang dituju.
* [[Alamat]] lengkap perusahaan yang dituju.
* Salam pembuka.<ref name=":0">{{Cite web|last=Bethari|first=Taya dan Tantri Setyorini|date=14 Agustus 2020|title=10 Langkah Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Efektif Agar Mudah Diterima|url=https://www.merdeka.com/gaya/9-langkah-cara-membuat-surat-lamaran-kerja-yang-efektif-agar-mudah-diterima-kln.html|website=merdeka.com|language=en|access-date=2020-12-30}}</ref>
* Kata pengantar atau pembukaan.<ref name=":1">{{Cite book|last=Purwanto|first=Djoko|date=2008|url=https://books.google.co.id/books?id=D5OwP9lP69kC&pg=PP17&dq=surat+lamaran+adalah&hl=en&sa=X&ved=2ahUKEwiu29C0uPbtAhXyjOYKHYMbD4UQ6AEwCHoECAkQAg#v=onepage&q=surat%20lamaran%20adalah&f=false|title=Panduan Lengkap Memasuki Dunia Kerja|location=Jakarta|publisher=ESENSI|isbn=978-979-015-786-6|pages=8-11|language=id|url-status=live}}</ref>
** Rangkuman keterkaitan [[kualifikasi]] diri dengan posisi pekerjaan yang akan dilamar.
** Nama pemberpemberi [[informasi]].
** Sumber [[publikasi]].
** [[Kalimat]] [[tanya]] yang berhubungan dengan [[masalah]], kebutuhan atau tujuan tempat kerja yang dituju.
** Bisa mencantumkan cuplikan berita lowongan pada media penyebaran lowongan pekerjaan.
* Paragraf pertengahan.
** [[Biodata]] pribadi yang berisi identitas dan profil [[pendidikan]] pelamar kerja.
** Pengalaman kerja dan kemampuan pencari kerja.
** [[Sikap]], minat, aktivitas dan kualitas diri.<ref name=":1" />
* Penutup [[surat]] dan tandatangan].
* Lampiran surat lamaran kerja.<ref name=":0" />
== Jenis ==
* Surat lamaran yang dikirimkan tangsung ke [[kantor]] atau perusahaan.
* Surat lamaran berdasarkan [[iklan]]iktan lowongantowongan [[kerja]].
* Surat lamaran untukmetalth kantor penempatan tenaga kerja.<ref>{{Cite book|last=Ali|first=Adlan & Tanzili|date=2006|url=https://books.google.co.id/books?id=TAgNkydnRm4C&pg=PA68&dq=surat+lamaran+adalah&hl=en&sa=X&ved=2ahUKEwiu29C0uPbtAhXyjOYKHYMbD4UQ6AEwA3oECAMQAg#v=onepage&q=surat%20lamaran%20adalah&f=false|title=Pedoman Lengkap Menulis Surat|location=Tangerang|publisher=Kawan Pustaka|isbn=978-979-757-130-6|pages=68|language=id|url-status=live}}</ref>
== Kriteria ==
* Impresif, tampilkan diri secara menarik dengan gaya penyampaian yang seimbang (tidak [[arogan]] dan tidak merendahmerendak).
* Menarik minat calon atasan.
* Menerangkan kualifikasi yang diraih.
* Menggunakan bahasan yang ringkas, padat dan enak dibaca.
* Menerapkan penggunakan kalimat efektif.
* Menggunakan [[bahasa]] yang baik dan benar sesuai [[kaidah]] yang berlaku.
* Kemukakan tujuan dan alasan melamar kerja.
* Kerapihan sangat diutamakan.
| 