Bias: Perbedaan antara revisi

Efek halo (''Halo Effect'') adalah bias kognitif dalam melakukan penilaian yang mana evaluasi umum (biasanya positif) dari seseorang, atau evaluasi seseorang pada dimensi tertentu, mempengaruhi penilaian orang tersebut pada dimensi spesifik lainnya.<ref>{{Cite web|last=APA Dictionary of Psychology|first=|title=Halo Effect|url=https://dictionary.apa.org/halo-effect|website=dictionary.apa.org|language=en|access-date=2021-12-06}}</ref> Misalnya, seseorang yang umumnya disukai mungkin dinilai lebih cerdas, kompeten, dan jujur ​​daripada dirinya yang sebenarnya. Seorang psikolog bernama [[Edward Thorndike]] pertama kali menciptakan istilah tersebut dalam makalah tahun 1920 berjudul "''The Constant Error in Psychological Ratings''". Dalam eksperimen yang dijelaskan dalam makalah tersebut, Thorndike meminta komandan militer untuk mengevaluasi berbagai kualitas prajurit bawahannya. Karakteristik ini mencakup hal-hal seperti kepemimpinan, penampilan fisik, kecerdasan, loyalitas, dan dependability .<ref>{{Cite web|last=Cherry|first=Kendra|date=2020|title=Why the Halo Effect Influences How We Perceive Others|url=https://www.verywellmind.com/what-is-the-halo-effect-2795906|website=verywellmind.com|access-date=2021-12-15}}</ref> MisalnyaContoh lain, pada suatu penelitian di mana efek halo mungkin berperan dalam pengaturan pendidikan. Guru dapat berinteraksi dengan siswa secara berbeda berdasarkan persepsi daya tarik. Penelitian yang lebih lama dalam menemukan bahwa guru memiliki harapan yang lebih baik terhadap anak-anak yang mereka nilai lebih menarik.<ref>{{Cite journal|last=Clifford|first=Margaret M.|last2=Walster|first2=Elaine|date=1973|title=Research Note: The Effect of Physical Attractiveness on Teacher Expectations|url=http://www.elainehatfield.com/uploads/3/4/5/2/34523593/37._clifford__hatfield_1973.pdf|journal=Sociology of Education|language=en|publisher=American Sociological Association|volume=46|issue=2|pages=248-258|doi=10.2307/2112099}}</ref>

Sebuah [[konflik kepentingan]] (''conflict of interest'') adalah apabila seseorang atau sebuah organisasi yang memiliki kepentingan yang bersinggungan baik itu [[keuangan]], pribadi, dan lain-lain yang memiliki berpotensi [[Korupsi|korup]]<nowiki/>si. Konflik tersebut tidak harus terdiri dari perbuatan yang buruk, konflik tersebut bisa ditemukan dan dipadamkan sebelum terjadi [[korupsi]] atau kemunculan korupsi. Menurut Kamus Psikologi APA, konflik kepentingan didefinisikan sebagai suatu keadaan ketidaksesuaian di antara berbagai kepentingan dan motivasi individu atau kelompok, terutama ketika minat dan tanggung jawab profesional tidak sesuai dengan motif dan tujuan pribadi.<ref>{{Cite web|title=Conflict of Interest|url=https://dictionary.apa.org/conflict-of-interest|website=APA Dictionary of Psychology|access-date=2021-12-08}}</ref> Konflik kepentingan menurut Michael McDonald<ref>{{Cite web|title=Ethics and Conflict of Interest by Michael McDonald|url=https://ethics.ubc.ca/peoplemcdonaldconflict-htm/|website=ethics.ubc.ca|access-date=2021-12-15}}</ref> diartikan sebagai suatu situasi seseorang yang meliputi petugas publik, seorang pegawai, atau seorang profesional, memiliki kepentingan privat atau pribadi dengan mempengaruhi tujuan dan pelaksanaan dari tugas-tugas kantornya atau organisasinya.<ref>{{cite journal|last1=MacDonald|first1=Chris|last2=McDonald|first2=Michael|last3=Norman|first3=Wayne|date=2002|title=Charitable Conflicts of Interest|url=https://art1lib.org/ireader/11160037|journal=Journal of Business Ethics|language=en|volume=39|issue=|pages=68|doi=10.1023/a:1016379900781|id=|accessdate=2021-12-06}}</ref> Sebuah konflik kepentingan adalah sebuahserangkaian kumpulansituasi keadaandi yangmana menyebabkanpertimbangan risiko pertimbanganprofesional atau perbuatan profesional mengenaiperilaku kepentingan primerutama secara tidak semestinyawajar dipengaruhi oleh sebuahrisiko kepentingan sekunder".<ref>{{cite book|last=Lo|first=Bernard|last2=Field|first2=Marilyn J.|year=2009|url=https://archive.org/details/conflictofintere0000unse_c7k5|title=Conflict of Interest in Medical Research, Education, and Practice|location=[[Washington DC]]|publisher=National Academies Press|isbn=978-0-309-13188-9|language=en|url-status=live}}</ref> Konflik ada bila keadaan dianggap memberikan bahaya bahwa pilihan bisa secara tidak semestinya dipengaruhi oleh kepentingan lain.<ref name="Cain3">{{cite journal|last1=Cain|first1=D.M.|last2=Detsky|first2=A.S.|year=2008|title=Everyone's a Little Bit Biased (Even Physicians)|url=http://jama.jamanetwork.com/article.aspx?articleid=182115|journal=JAMA|language=en|volume=299|issue=24|pages=2893–289|doi=10.1001/jama.299.24.2893}}</ref> Konflik ini terjadi pada situasi di mana seseorang tidak dapat membuat keputusan yang adil karena mereka akan terpengaruh oleh hasilnya. Misalnya, Saya perlu menyatakan konflik kepentingan di sini - salah satu kandidat untuk pekerjaan itu adalah teman saya.<ref>{{Cite web|last=Dictionary Cambridge|title=a conflict of interest|url=https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/a-conflict-of-interest|website=dictionary.cambridge.org|language=en|access-date=2021-12-10}}</ref>