Pelatihan: Perbedaan antara revisi

Menurut Cut Zurnali (2004), the goal of training is for employees to master knowledge, skills, and behaviors emphasized in training programs and to apply them to their day-to-day activities. Hal ini berarti bahwa tujuan pelatihan adalah agar para pegawai dapat menguasai pengetahuan, keahlian dan perilaku yang ditekankan dalam program-program pelatihan dan untuk diterapkan dalam aktivitas sehari-hari para karyawan. [https://budiwe.com/training-dan-pelatihan-jogja/ Pelatihan] juga mempunyai pengaruh yang besar bagi pengembangan perusahaan.