Tim: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
k v2.04b - Fixed using Wikipedia:ProyekWiki Cek Wikipedia (Tanda baca setelah kode "<nowiki></ref></nowiki>") |
Adi Culture (bicara | kontrib) Mengatur tata letak dan menambahkan pranala dalam |
||
Baris 2:
[[Berkas:Team work.jpg|jmpl|jmpl|300px|Sebuah tim saat bekerja]]
'''Tim''' adalah [[kelompok]] yang usaha-usaha individualnya menghasilkan [[kinerja]] lebih tinggi daripada jumlah masukan individual.<ref name="tim">Robbins, Stephen P. Perilaku Organisasi Buku 1, Jakarta: Salemba Empat, 2007, hal. 406-416.</ref> Tim bisa melakukan berbagai hal: membuat [[produk]], memberikan jasa, menegosiasikan berbagai perjanjian, mengkoordinasikan [[proyek]]-proyek, memberikan nasihat, Tim Olahraga dan membuat keputusan.<ref>Sunstrom, E. "Work Teams," ''American Psychologist'', Februari 1990, hal. 120-133.</ref> Adanya tim menyediakan lebih banyak informasi daripada individu. Kehadiran sebuah tim dalam suatu bentuk organisasi sangat penting dalam mendukung lancarnya sistem yang berjalan dan keberlangsungan kegiatan suatu [[organisasi]]. <ref>{{Cite journal|last=Raharso|first=Sri|date=2012|title=Mengelola Proses Tim|url=|journal=Manajerial|volume=Volumen 10|issue=|pages=2|doi=}}</ref>
== Jenis-jenis tim ==
Adapun penjabaran jenis-jenis tim dapat di jelaskan sebagai berikut :
Tim penyelesai masalah adalah kelompok-kelompok yang terdiri dari 5 hingga 12 orang dari [[departemen]] yang sama yang bertemu beberapa jam seminggu untuk mendiskusikan berbagai cara peningkatan [[kualitas]], [[Efisiensi (disambiguasi)|efisiensi]], dan lingkungan kerja.<ref name=masalah>Shonk, J. H. "Team-Based Organizations," IL: Business One Irwin, 1992, hal. 11.</ref>▼
▲# Tim penyelesai masalah adalah kelompok-kelompok yang terdiri dari 5 hingga 12 orang dari [[departemen]] yang sama yang bertemu beberapa jam seminggu untuk mendiskusikan berbagai cara peningkatan [[kualitas]], [[Efisiensi (disambiguasi)|efisiensi]], dan lingkungan kerja.<ref name="masalah">Shonk, J. H. "Team-Based Organizations," IL: Business One Irwin, 1992, hal. 11.</ref>
# Tim kerja yang mengelola diri sendiri adalah kelompok-kelompok yang terdiri atas 10 hingga 15 orang yang memikul tanggung jawab dari para pengawas mereka terdahulu.<ref name="kerja">Cohen, S. G. "A Predictive Model of Relations," Human Relations, Mei 1996, hal. 643-676.</ref>
# Tim
# Tim [[Virtualisasi|virtual]] adalah tim yang menggunakan berbagai macam teknologi (seperti komputer dan alat gadget lainnya) untuk menyatukan anggota-anggota yang terpisah secara fisik guna mencapai tujuan bersama.<ref name="virtu">Gladstein, D. L. ''Virtual Teams'', New York: Wiley, 2000.</ref>▼
▲Tim [[lintas]] fungsional adalah orang-orang yang berasal dari tingkat hierarki yang kurang lebih sama, tetapi dari berbagai bidang pekerjaan yang berbeda, yang berkumpul untuk menyelesaikan sebuah tugas.<ref name=tim/>
▲Tim [[virtual]] adalah tim yang menggunakan berbagai macam teknologi (seperti komputer dan alat gadget lainnya) untuk menyatukan anggota-anggota yang terpisah secara fisik guna mencapai tujuan bersama.<ref name=virtu>Gladstein, D. L. ''Virtual Teams'', New York: Wiley, 2000.</ref>
== Referensi ==
| |||