Manajemen sumber daya manusia: Perbedaan antara revisi

'''Manajemen sumber daya manusia''' atau disingkat '''MSDM''', adalah pemanfaatan sejumlah [[individu]] secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal untuk mencapai tujuan [[organisasi]] atau perusahaan.<ref>{{Cite book|last=Mondy|first=Wayne|date=2008/1/7|url=|title=manajemen sumber daya manusia|location=jakarta|publisher=Erlangga|isbn=9780132225953|pages=4|url-status=live}}</ref> Kajian MSDM menggabungkan beberapa bidang ilmu seperti [[psikologi]], [[sosiologi]], dan lain-lain. Unsur utama MSDM adalah [[manusia]].