Motivasi: Perbedaan antara revisi

Douglas McGregor menemukan teori X dan teori Y setelah mengkaji cara para [[manajer]] berhubungan dengan para karyawan.<ref name=motivasi/> Kesimpulan yang didapatkan adalah pandangan [[manajer]] mengenai sifat manusia didasarkan atas beberapa kelompok [[asumsi]] tertentu dan bahwabeberap mereka cenderung membentuk [[perilaku]] mereka terhadap karyawan berdasarkan asumsi-asumsi tersebut.<ref name=motivasi/>