Manajemen pengetahuan: Perbedaan antara revisi

Konten dihapus Konten ditambahkan
k clean up
LarvaHijrah (bicara | kontrib)
kTidak ada ringkasan suntingan
Baris 1:
{{rapikan|date=Desember 2012}}
 
'''Manajemen pengetahuanPengetahuan''' adalah kumpulansuatu rangkaian perangkat, teknik, dan strategi yang digunakan untuk mempertahankanmenjaga, menganalisis, mengorganisasimengorganisir, meningkatkan, dan membagikanberbagi pengertianpemahaman dan pengalaman. PengertianPemahaman dan pengalaman semacamtersebut itudapat terbangunberasal atas pengetahuan, baik yang terwujudkan dalam seorangdari individu atau yang melekat diterintegrasi dalam proses dan aplikasi nyatadalam suatu organisasi. FokusTujuan dari MPManajemen Pengetahuan adalah untukmencari menemukan cara-cara baru untuk menyalurkanmengubah data mentah ke bentukmenjadi informasi yang bermanfaatberguna, hinggadan akhirnya menjadi pengetahuan.
 
Cut Zurnali (2008) mengemukakan istilah ''knowledge management'' pertama sekali digunakan oleh Wiig pada tahun 1986, saat menulis buku pertamanya mengenai topik ''Knowledge Management Foundations'' yang dipublikasikan pada tahun 1993. Akhir-akhir ini, konsep ''knowledge management'' mendapat perhatian yang luas. Hal ini menyatakan secara tidak langsung proses pentransformasian informasi dan ''intellectual assets'' ke dalam ''enduring value''. ''Knowledge management'' merupakan kekhususan organisasi (organization-specific), ketika perhatian dasarnya adalah ekploitasi dan pengembangan ''organizational knowledge assets'' kepada tujuan-tujuan organisasi selanjutnya. ''Knowledge management'' bukan merupakan sesuatu yang lebih baik (''better things''), tapi untuk mengetahui bagaimana mengerjakan sesuatu dengan lebih baik (''things better'').