Komunikasi organisasi: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
k pembersihan kosmetika dasar, removed stub, underlinked tags |
LarvaHijrah (bicara | kontrib) k Menghapus pranala yang berwarna merah karena belum ada pada wikipedia Indonesia |
||
Baris 4:
'''Komunikasi Organisasi''' merupakan bentuk pertukaran [[pesan]] antara unit-unit [[komunikasi]] yang berada di dalam suatu [[organisasi]].<ref name=":0">{{Cite book|url=https://books.google.com/books?id=zaPbqao5i6QC|title=Organizational Communication|last=Pace|first=R. Wayne|last2=Faules|first2=Don F.|date=1993-12-01|publisher=Prentice Hall|isbn=9780136438007|language=en}} p.184</ref> [[Organisasi]] terdiri dari unit-unit [[komunikasi]] dalam hubungan-hubungan [[hierarki]] antara yang satu dengan yang lainnya dan berfungsi dalam suatu [[lingkungan]].
'''Komunikasi organisasi''' melibatkan [[manusia]] sebagai subjek yang terlibat dalam proses menerima, menafsirkan, dan bertindak atas [[informasi]]. Menurut Wiryanto, [[komunikasi]] [[organisasi]] adalah pengiriman dan penerimaan berbagai pesan [[organisasi]] di dalam kelompok formal maupun informal dari suatu [[organisasi]]. [[Komunikasi]] formal adalah [[komunikasi]] yang disetujui oleh [[organisasi]] itu sendiri dan sifatnya berorientasi kepentingan [[organisasi]]. Isinya berupa cara kerja di dalam [[organisasi]], [[produktivitas]], dan berbagai pekerjaan yang harus dilakukan dalam organisasi.
Misalnya [[memo]], kebijakan, pernyataan, jumpa [[pers]], dan surat-surat resmi. Adapun [[komunikasi]] informal adalah [[komunikasi]] yang disetujui secara sosial. Orientasinya bukan pada [[organisasi]], tetapi lebih mengarah kepada anggotanya secara [[Individu|individual.]]
Baris 15 ⟶ 13:
== Bahasan ==
[[Komunikasi]] [[organisasi]] pada umumnya membahas tentang [[struktur]] dan fungsi organisasi, hubungan antarmanusia, [[komunikasi]] dan proses pengorganisasian serta [[budaya organisasi]].<ref name=sendjaja,S.djuarsa.1994>,Teori-teori komunikasi|pusat penerbitan universitas terbuka</ref> [[Komunikasi]] [[organisasi]] diberi batasan sebagai arus pesan dalam suatu jaringan yang sifat hubungannya saling bergantung satu sama lain meliputi arus
== Gaya Komunikasi Organisasi ==
Baris 21 ⟶ 19:
=== Gaya Komunikasi Mengendalikan ===
Gaya [[komunikasi]] mengendalikan (dalam [[bahasa Inggris]]: ''The Controlling Style'') ditandai dengan adanya satu kehendak atau maksud untuk membatasi, memaksa, dan mengatur perilaku, pikiran dan tanggapan orang lain. Orang-orang yang menggunakan gaya [[komunikasi]] ini dikenal dengan nama
Pihak - pihak yang memakai ''controlling style of communication'' ini, lebih memusatkan perhatian kepada pengiriman pesan dibanding upaya mereka untuk berharap [[pesan]]. Mereka tidak mempunyai rasa ketertarikan dan perhatian untuk berbagi pesan. Mereka tidak mempunyai rasa ketertarikan dan perhatian pada [[umpan balik]], kecuali jika umpan balik atau ''feedback'' tersebut digunakan untuk kepentingan pribadi mereka. Para [[komunikator]] satu arah tersebut tidak khawatir dengan pandangan negatif orang lain, tetapi justru berusaha menggunakan [[kewenangan]] dan [[kekuasaan]] untuk memaksa orang lain mematuhi pandangan-pandangannya.
Baris 90 ⟶ 88:
[[Kategori:Komunikasi]]
[[Kategori:Organisasi]]
| |||