Aliran hubungan manusiawi: Perbedaan antara revisi

'''Aliran hubungan manusiawi''' adalah sebuah aliran [[Pikiran|pemikiran]] terhadap [[teori organisasi]] yang menyatakan bahwa [[keberadaan]] [[organisasi]] bertujuan untuk melayani [[kebutuhan]] [[manusia]]. Pelopor aliran ini adalah [[Chris Argyris]] dan [[Warren Bennis]]. Aliran hubungan manusiawi berkembang selama periode tahun 1950-an dan 1960-an. Perkembangan aliran ini seiring dengan perkembangan teori-teori baru tentang [[motivasi]] dan [[dinamika kelompok]]. Dalam teori [[budaya organisasi]], aliran hubungahubungan manusiawi menyumbang pemikiran tentang [[Keyakinan dan kepercayaan|kepercayaan]], [[nilai]] dan [[sikap]].<ref>{{Cite book|last=Suwarno|first=Wiji|date=2016|title=Ilmu Perpustakaan dan Kode Etik Perpustakaan|location=Yogyakarta|publisher=Ar-Ruzz Media|isbn=978-979-25-4719-1|edition=3|pages=134-135|url-status=live}}</ref>