Efikasi diri: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
-spam link blog |
Penambahan variabel hasil penelitian |
||
Baris 12:
# '''Pendapat orang lain:''' Tingkatan efikasi dapat pula dipengaruhi dari perkataan orang lain. Ketika seseorang mendapat dukungan dan ''reinforcement'' positif dari orang lain, tingkat efikasi dirinya akan meningkat.
# '''Keadaan psikologis:''' Perasaan yang positif dan bersemangat dapat meningkatkan efikasi diri.
== Hubungan Etifikasi Diri Dengan Penyesuaian Lingkungan ==
Pada penelitian yang dilakukan kepada mahasiswa baru di salah satu pergutuan tinggi Hasil korelasi dalam penelitian ini juga menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara self-efficacy dengan penyesuaian diri terhadap perguruan tinggi. Hal ini menunjukkan bahwasemakintinggi self-efficacyseseorang maka semakin tinggi level penyesuaian diri terhadap perguruan tinggi. Hasil tersebut didukung oleh penelitianyang dilakukanolehCrede& Niehorster (2011) yang menyebutkan bahwa terdapat hubungan positif antara self-efficacy dengan penyesuaian diri terhadap perguruan tinggi. Menurut Maddux (1995), self-efficacy mempengaruhi penyesuaian diri melalui tiga hal, yaitu penetapan tujuan dan ketekunan (goalsetting and persistence), keefektikan kognitif (cognitive efficiency), dan kemampuan adaptasi emosional (emotional adaptiveness).
Tingkat korelasi dalam penelitian ini ber a d a d ala m ka t e gor i se dang.Pallant (2007) mengemukakan perhitungan manual mengetahui persentase varian antar a dua variabel. Car a yang dikemukakan adalah dengan car a mengkuadratkan koefisien korelasi lalu dikalikan 100%. Setelah dilakukan penghitungan manual berdasarkan koefisien korelasi penelitian ini yaitu sebesar 0,467 makadidapatkan persentase sebesar 21,8%. Hasil ini menggambarkan bahw a dalam penelitian ini, self-efficac y memiliki peran sebesar 21,8% dalam mempengaruhi penyesuaian diri terhadap perguruan tinggi dan sisanya sebesar 78,2% dipengaruhi oleh faktor lain. Menurut Crede & Niehorster (2011).
== Referensi ==
| |||