BP (perusahaan): Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
k ~cite |
k ~ref |
||
Baris 102:
=== Pengakuan LGBTQ ===
Pada tahun 2014, BP mendukung studi global yang meneliti tantangan bagi karyawan lesbian, gay, biseksual, dan transgender dan cara-cara agar perusahaan dapat menjadi "kekuatan untuk perubahan" bagi pekerja LGBT di seluruh dunia.<ref name="FT14">{{cite berita |title=BP mendukung penelitian diskriminasi global |url=https://www.ft.com/content/6c0d3d2a-924d-11e3-9e43-00144feab7de |newspaper=[[Financial Times]] |date=10 Februari 2014 |akses -date=7 November 2017}}</ref> Pada tahun 2015, [[Reuters]] menulis bahwa BP "dikenal karena kebijakan mereka yang lebih liberal untuk pekerja gay dan transgender".<ref name="Driver15">{{cite news |title=Exxon menambahkan perlindungan diskriminasi di AS untuk pekerja LGBT |last1=Driver |first1=Anna |url=https://www.reuters.com/article/us-exxon-lgbt/exxon-adds-discrimination-protections-in -us-for-lgbt-workers-idUSKBN0L32D420150130 |newspaper=[[Reuters]] |date=30 Januari 2015 |access-date=7 November 2017 }}{{Pranala mati|date=Februari 2022 |bot=InternetArchiveBot |fix-attempted=yes }}</ref> Sebuah artikel 2016 di ''Houston Chronicle'' mengatakan BP adalah "di antara perusahaan besar pertama di Amerika Serikat es untuk menawarkan perlindungan dan manfaat yang setara kepada pekerja LGBT kira-kira 20 tahun yang lalu".<ref>{{cite news |title=Di sektor energi, keluar 'dapat menempatkan Anda dalam risiko' |last1=Blum |first1=Jordan |url=http
Juga pada tahun 2017, BP menambahkan operasi penggantian kelamin ke dalam daftar manfaatnya bagi karyawan AS.<ref name="Hunn17">{{cite news |title=BP meningkatkan manfaat, termasuk operasi penggantian kelamin |last1=Hunn |first1=David | url=http://www.chron.com/business/energy/article/BP-boosts-benefits-includes-gender-reassignment-11172800.php |newspaper=[[Houston Chronicle]] |date=26 Mei 2017 |akses -date=7 November 2017}}</ref> Menurut Kampanye Hak Asasi Manusia, BP adalah salah satu dari sedikit perusahaan minyak dan gas yang menawarkan tunjangan transgender kepada karyawannya.<ref name="Hunn17" /> BP berada di peringkat No. 51 dalam daftar 100 pemberi kerja teratas untuk staf lesbian, gay, biseksual, dan transgender pada Indeks Kesetaraan Tempat Kerja Stonewall 2017.<ref name="SWEI">{{cite web |url=http://www.stonewall.org. uk/sites/default/files/top_100_employers_2017-web_0.pdf |title=Stonewall Workplace Equality Index |publisher=Stonewall |access-date=7 November 2017 |archive-url=https://web.archive.org/web/20180205103741 /http://www.stonewall.or g.uk/sites/default/files/top_100_employers_2017-web_0.pdf |archive-date=5 Februari 2018 |url-status=dead }}</ref> Juga pada tahun 2017, John Mingé, chairman dan presiden BP America, menandatangani sepucuk surat bersama eksekutif minyak Houston lainnya yang mencela usulan "tagihan kamar mandi" di Texas.<ref name="Andrews17">{{cite news |title=Eksekutif minyak Houston bergabung dengan para pemimpin bisnis Dallas dalam mencela 'bathroom bill' Texas |last1=Andrews |first1=Travis M. |url=https://www.washingtonpost.com/news/morning-mix/wp/2017/08/01/houston-oil-executives-join-dallas-business-leaders-in-denouncing -texas-bathroom-bill/ |newspaper=[[The Washington Post]] |date=1 Agustus 2017 |access-date=7 November 2017 }}{{Pranala mati|date=Februari 2022 |bot=InternetArchiveBot |fix-attempted=yes }}</ref>
| |||