Sumber daya manusia: Perbedaan antara revisi

{{wikify}}

 

Karyawan bukan sebagai sumber daya belaka, melainkan lebih berupa modal atau aset bagi institusi atau organisasi. Karena itu kemudian muncul istilah baru di luar sumber daya manusia (''human resources''), yaitu modal manusia (''human capital''). Di sini sumber daya manusia dilihat bukan sekadar sebagai aset utama, tetapi aset yang bernilai dan dapat dilipatgandakan, dikembangkan (bandingkan dengan portofolio investasi) dan juga bukan sebaliknya sebagai liabilitas (beban). Di sini perspektif sumber daya manusia sebagai investasi bagi institusi atau organisasi lebih mengemuka.<ref>Greer, Charles R. ''Strategy and Human Resources: a General Managerial Perspective.'' New Jersey: Prentice Hall, 1995.</ref>