Wikipedia:Pedoman calon pengurus: Perbedaan antara revisi

Konten dihapus Konten ditambahkan
Baris 106:
Karena itu, saat penyalahgunaan jangka panjang terjadi, pengurus harus mengevaluasi tindakan di masa lalu terhadap pengguna seperti ini. Jika terjadi penyalahgunaan wewenang atau pemblokiran yang terlalu ketat, maka bisa dipertimbangkan untuk membuka kembali blokir tersebut atau pengenaan masa blokir yang sesuai dengan aturan.
==Konflik kepentingan==
:''Untuk memahami secara detail aturan mengenai konflik kepentingan, silakan buka [[Wikipedia:Konflik_kepentingan|halaman pedoman konflik kepentingan]]
Pengurus harus mengertimemahami bahwa konflik kepentingan memang sering terjadi, baik disengaja maupun tidak disengaja. Secara alami manusia akan bekerja atau direkrut oleh perusahaan atau institusi tertentu untuk memenuhi kebutuhan hidupnya, atau bahkan mengenal tokoh yang dia tulis. Jadi tidak mungkin melarang orang menyunting hanya karena kondisi seperti ini. Yang dihindari adalah apabila pekerjaannyaaktivitasnya di dunia nyata mempengaruhi cara dia menyunting. Ini bisa terlihat dari suntingan yang terlalu memuji-muji, tidak mengikuti kaidah NPOV, bersifat promosi, atau lebih buruk menghalangi pengguna lain untuk ikut menyunting artikel yang dibuat.
 
Konflik kepentingan menjadi masalah jika sudah terjadi hal tersebut, sementara pengguna tidak bersedia mengungkap di perusahaan atau instansi mana ia bekerja. Hal inilah yang bisa menyebabkan pemblokiran selamanya. Namun selagi pengguna mengungkapnya dengan jujur, ia tidak boleh dihalangi secara keseluruhan. Konflik kepentingan tidak boleh diungkit jika tidak berhubungan langsung dengan tindakan berat sebelah dalam penyuntingan. Penuduhan konflik kepentingan juga tidak boleh dilakukan tanpa bukti memadai.