Manajemen sumber daya manusia: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
kTidak ada ringkasan suntingan |
Hilusant45 (bicara | kontrib) Asosiasi profesional |
||
Baris 75:
Memang, tampaknya cukup rumit untuk mengurusi orang yang baru memasuki sebuah perusahaan. Tetapi bila ini menyangkut tenaga yang dipandang penting oleh perusahaan (”bintang” begitu), maka mau tak mau upaya ini harus ditelusuri. Betapa tidak. Dalam suasana kompetitif seperti sekarang, Tenaga kerja yang baik pada dasarnya tak bisa dibeli; paling-paling hanya bisa “disewa” beberapa tahun saja. Oleh karena itu penting menumbuhkan rasa betah dan loyal pada dirinya, agar penyewaan terha-dapnya berlangsung terus.
== Asosiasi profesional ==
Terdapat sejumlah asosiasi profesional di berbagai negara, beberapa di antaranya menawarkan pelatihan dan sertifikasi. Society for Human Resource Management, yang berbasis di Amerika Serikat, adalah asosiasi profesional terbesar yang dikhususkan untuk manajemen sumber daya manusia,<ref>{{cite web|title=Society for Human Resource Management|url=https://www.dol.gov/agencies/odep/alliances/current/society-for-human-resource-management|accessdate=2024-08-28|work=www.dol.gov}}</ref><ref>{{cite web|title=Society for Human Resource Management (SHRM)|url=https://unita.co/communities/society-for-human-resource-management-shrm/|accessdate=2024-08-28|work=unita.co}}</ref><ref>{{cite web|title=About SHRM|url=https://cbshrm.memberclicks.net/about-shrm|accessdate=2024-08-28|work=cbshrm.memberclicks.net}}</ref> dengan lebih dari 285.000 anggota di 165 negara. Perusahaan ini menawarkan serangkaian sertifikasi Profesional di bidang Sumber Daya Manusia (PHR) melalui Lembaga Sertifikasi Personelnya. Chartered Institute of Personnel and Development, yang berbasis di Inggris, merupakan asosiasi SDM profesional tertua dan pendahulunya didirikan pada tahun 1918.<ref>{{cite web|title=Chartered Institute of Personnel and Development|url=https://www.pwc.ro/en/theacademy/cipd.html|accessdate=2024-08-28|work=www.pwc.ro}}</ref><ref>{{cite web|title=Awarding Body : CIPD - The Chartered Institute Of Personal And Development|url=https://www.nightcourses.com/awarding-bodies/cipd/|accessdate=2024-08-28|work=www.nightcourses.com}}</ref>
Beberapa asosiasi juga melayani ceruk-ceruk di bidang SDM. Institute of Recruiters (IOR) adalah asosiasi perekrutan profesional yang menawarkan pendidikan, dukungan, dan pelatihan kepada para anggotanya.<ref>{{cite web|title=Institute of Recruiters launched|url=https://hrzone.com/institute-of-recruiters-launched/|accessdate=2024-08-28|work=hrzone.com}}</ref><ref>{{cite web|title=The British Institute of Recruiters jobs|url=https://www.boltjobs.com/company/the-british-institute-of-recruiters|accessdate=2024-08-28|work=www.boltjobs.com}}</ref> WorldatWork berfokus pada "imbalan total" dengan menawarkan beberapa sertifikasi dan program pelatihan yang terkait dengan imbalan dan keseimbangan kehidupan kerja.
== Organisasi profesional pengusaha ==
Organisasi pemberi kerja profesional (PEO) adalah perusahaan alih daya yang menyediakan layanan untuk usaha kecil dan menengah (UKM).<ref>{{cite web|title=What is a Professional Employer Organization (PEO)?|url=https://www.trinet.com/insights/what-is-a-peo|accessdate=2024-08-28|work=www.trinet.com}}</ref><ref>{{cite web|title=What is a PEO?|url=https://www.themissionhr.com/what-is-a-peo|accessdate=2024-08-28|work=www.themissionhr.com}}</ref> Biasanya, penawaran PEO dapat mencakup konseling sumber daya manusia, layanan keselamatan dan mitigasi risiko, pemrosesan penggajian, pengajuan pajak pemberi kerja, asuransi kompensasi pekerja, dan tunjangan kesehatan. PEO membuat perjanjian kerja bersama dengan kliennya. Melalui pekerjaan bersama, PEO menjadi pemberi kerja terdaftar (EoR) untuk tujuan perpajakan, mengajukan pajak penggajian dengan nomor identifikasi wajib pajaknya sendiri.<ref>{{cite web|title=Employer of Record (EOR)|url=https://remotepeople.com/glossary/employer-of-record/|accessdate=2024-08-28|work=remotepeople.com}}</ref> Sebagai pemberi kerja yang sah, PEO bertanggung jawab untuk memotong pajak yang sesuai, membayar pajak asuransi pengangguran, dan menyediakan perlindungan kompensasi pekerja.<ref>{{cite web|title=Workers Compensation Coverage Through A Peo|url=https://www.adprun.net/workers-compensation-coverage-through-a-peo/|accessdate=2024-08-28|work=www.adprun.net}}</ref>
== Referensi ==
| |||