Komunikasi organisasi: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
k Mengembalikan suntingan oleh Nadiatul Khairat (bicara) ke revisi terakhir oleh Ariandi Lie Tag: Pengembalian Suntingan perangkat seluler Suntingan peramban seluler Suntingan seluler lanjutan |
Tidak ada ringkasan suntingan |
||
Baris 2:
{{refimprove}}
'''Komunikasi organisasi''' merupakan bentuk pertukaran [[pesan]] antara unit-unit [[komunikasi]] yang berada di dalam suatu [[organisasi]].<ref name=":0">{{Cite book|url=https://books.google.com/books?id=zaPbqao5i6QC|title=Organizational Communication|last=Pace|first=R. Wayne|last2=Faules|first2=Don F.|date=1993-12-01|publisher=Prentice Hall|isbn=9780136438007|language=en}} p.184</ref> [[Organisasi]] terdiri dari unit-unit [[komunikasi]] dalam hubungan-hubungan [[hierarki]] antara yang satu dengan yang lainnya dan berfungsi dalam suatu [[lingkungan]]. Komunikasi organisasi melibatkan [[manusia]] sebagai subjek yang terlibat dalam proses menerima, menafsirkan, dan bertindak atas [[informasi]]. Menurut Wiryanto, [[komunikasi]] [[organisasi]] adalah pengiriman dan penerimaan berbagai pesan [[organisasi]] di dalam kelompok formal maupun informal dari suatu [[organisasi]]. [[Komunikasi]] formal adalah [[komunikasi]] yang disetujui oleh [[organisasi]] itu sendiri dan sifatnya berorientasi kepentingan [[organisasi]]. Isinya berupa cara kerja di dalam [[organisasi]], [[produktivitas]], dan berbagai pekerjaan yang harus dilakukan dalam organisasi.
Misalnya [[memo]], kebijakan, pernyataan, jumpa [[pers]], dan surat-surat resmi. Adapun [[komunikasi]] informal adalah [[komunikasi]] yang disetujui secara sosial. Orientasinya bukan pada [[organisasi]], tetapi lebih mengarah kepada anggotanya secara [[Individu|individual.]] [[Komunikasi]] [[organisasi]] serupa dengan [[komunikasi]] internal. Pengertian dari [[komunikasi]] internal adalah pertukaran [[gagasan]] di antara para [[administrator]] dan [[karyawan]] dalam suatu perusahaan, dalam struktur lengkap yang khas disertai pertukaran [[gagasan]] secara horizontal dan vertikal di dalam [[perusahaan]], sehingga pekerjaan dapat berjalan.<ref>{{id}}[jihadi.staff.umm.ac.id/files/2010/01/2_komunikasi_organisasi.pdf]</ref>▼
[[Komunikasi]] [[Organisasi]] juga dapat dipakai dalam mencapai visi dan misi sebuah organisasi, sehingga [[organisasi]] dapat berjalan sesuai dengan peraturan organisasi. Unit terkecil dalam komunikasi organisasi adalah seseorang pada suatu jabatan dalam sebuah organisasi.<ref>{{Cite book|last=Ruliana|first=Poppy|date=2016|url=https://isbn.perpusnas.go.id/Account/SearchBuku?searchTxt=9786024250539&searchCat=ISBN|title=Komunikasi organisasi|location=Depok|publisher=Rajawali Pers|isbn=9786024250539|pages=25|url-status=live}}</ref>
▲[[Komunikasi]] [[organisasi]] serupa dengan [[komunikasi]] internal. Pengertian dari [[komunikasi]] internal adalah pertukaran [[gagasan]] di antara para [[administrator]] dan [[karyawan]] dalam suatu perusahaan, dalam struktur lengkap yang khas disertai pertukaran [[gagasan]] secara horizontal dan vertikal di dalam [[perusahaan]], sehingga pekerjaan dapat berjalan.<ref>{{id}}[jihadi.staff.umm.ac.id/files/2010/01/2_komunikasi_organisasi.pdf]</ref>
== Bahasan ==
| |||