Mary Parker Follett: Perbedaan antara revisi

Konten dihapus Konten ditambahkan
k Bot: Penggantian teks otomatis (-{{bio-stub}} +{{Amerika-Serikat-bio-stub}})
Tjmoel (bicara | kontrib)
k std tokoh
Baris 1:
{{rapikan}}
{{Infobox Writer <!-- for more information see [[:Template:Infobox Writer/doc]] -->
'''''Mary parker follett merupakan seorang perkerja sosial dan philosopi sosial.Beliau telah meninggal dunia pada tahun 1933.Beliau telah mengememukakan 3 pendapat utama beliau yang amat penting dalam bidang pengurusan pada masa dahulu kala sehingga sekarang.Pendapat beliau:
| name = Mary Parker Follett
| image =
| imagesize =
| caption =
| pseudonym =
| birthdate = 3 September 1868
| birthplace = [[Massachusetts]], [[United States]]
| deathdate = 18 Desember 1933
| deathplace = Boston, Massachussets
| occupation = [[Social worker]] turned management theorist and consultant and writer
| nationality = [[United States|American]]
| period =
| genre = [[Non-fiksi]]
| subject = [[Management]] and [[Politik]]
| movement =
| influences =
| influenced =
| signature =
| website = http://www.follettfoundation.org/mpf.htm
}}
'''Mary Parker Follett'''Mary parker({{lahirmati|[[Massachusetts]], follett[[Amerika Serikat]]|3|9|1868|[[Boston, Massachussets|Boston]]|18|12|1933}}) merupakan seorang perkerjapekerja sosial dan philosopi sosial.Beliau telahIa meninggal dunia pada tahun 1933.Beliau telah mengememukakanmengemukakan 3 pendapat utama beliau yang amat penting dalam bidang pengurusan pada masa dahulu kala sehingga sekarang.Pendapat beliauYakni:
 
1.# Sesebuah organisasi seharusnya dijalankan sebagai komuniti khususnya diantara pihak pengurus dan pihak bawahan agar berkerjasama diantara satu sama lain bagi mewujudkan keadaan yang harmoni dalam sesebuah organisasi.
2.# Masalah sepatutnya diselasikan diantara pihak pengurus dan pihak perkerja agar sesuatu penyelasaian dapat dicapai yang akan memuaskan kedua-dua pihak.
 
3.# Pengurus sepatutnya bertindak sebagai pembimbing dalam sesebuah organisais dan perjalanan dalam perkerjaan sepatutnya dibawah kawalan perkerja.'''''
2.Masalah sepatutnya diselasikan diantara pihak pengurus dan pihak perkerja agar sesuatu penyelasaian dapat dicapai yang akan memuaskan kedua-dua pihak.
 
3.Pengurus sepatutnya bertindak sebagai pembimbing dalam sesebuah organisais dan perjalanan dalam perkerjaan sepatutnya dibawah kawalan perkerja.'''''
 
{{DEFAULTSORT:Follett, Mary}}
{{Amerika-Serikat-bio-stub}}
{{DEFAULTSORT:Follett, Mary}}
 
[[Kategori:Kelahiran 1868]]
[[Kategori:Kematian 1933]]
[[Kategori:Tokoh Amerika Serikat]]