Komunikasi organisasi: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
Tidak ada ringkasan suntingan |
k ←Suntingan 118.96.213.65 (bicara) dikembalikan ke versi terakhir oleh Borgxbot |
||
Baris 7:
Dalam teori-teori organisasi ada dua hal yang mendasar <ref> {{en}} Littlejohn, Stephen (1992). Theories of Human Communication (5th Ed). Califonia: Wadsworth Publishing.</ref> yang dijadikan pedoman:
# Teori tradisi posisional yang meneliti bagaimana manajemen menggunakan jaringan-jaringan formal untuk mencapai tujuannya.
# Teori tradisi hubungan antar pribadi yang meneliti bagaimana sebuah organisasi terbentuk melalui interaksi antar individu.
== Catatan kaki ==
| |||