Komunikasi organisasi: Perbedaan antara revisi

Konten dihapus Konten ditambahkan
Serenity (bicara | kontrib)
k minor
86Titik (bicara | kontrib)
Baris 6:
 
==Bahasan==
Komunikasi organisasi pada umumnya membahas tentang [[struktur]] dan [[fungsi organisasi]], hubungan antarmanusia, [[komunikasi]] dan proses pengorganisasian serta [[budaya organisasi]].{{fact}} Komunikasi organisasi diberi batasan sebagai arus pesan dalam suatu jaringan yang sifat hubungannya saling bergantung satu sama lain meliputi arus komunikasi vertikal dan horisontal. <ref> Sendjaja, S Djuarsa. Ph.D., Teori Komunikasi. Pusat Penerbitan Universitas Terbuka. </ref>.
 
Dalam teori-teori organisasi ada dua hal yang mendasar yang dijadikan pedoman<ref> {{en}} Littlejohn, Stephen (1992). Theories of Human Communication (5th Ed). Califonia: Wadsworth Publishing.</ref>:
# [[Teori tradisi posisional]] yang meneliti bagaimana manajemen menggunakan jaringan-jaringan formal untuk mencapai tujuannya.
# [[Teori tradisi hubungan antar pribadi]] yang meneliti bagaimana sebuah organisasi terbentuk melalui interaksi antar individu.
 
==Tujuan==