Revisi per 20 Mei 2010 14.23 sunting 89Ruth (bicara \| kontrib) 1.094 suntingan →‎Ruang lingkup manajemen humas ← Revisi sebelumnya		Revisi per 26 Mei 2010 05.01 sunting balikkan Serenity (bicara \| kontrib) 11.454 suntingan artikel kok isinya daftar Revisi selanjutnya →
Baris 1: {{inuse\|29 Mei}} '''Manajemen humas''' atau yang dalam [[bahasa Inggris]] disebut sebagai ''public relation management'' adalah proses [[penelitian]], [[perencanaan]], pelaksanaan, dan pengevaluasian suatu kegiatan [[komunikasi]] yang disponsori oleh [[organisasi]]. Manajemen humas berasal dari dua kata, yaitu [[manajemen]] dan [[humas]].<ref name="Manajemen"/> Manajemen merupakan [[seni]] untuk melakukan pekerjaan melalui orang lain.<ref name=''Public''>Baskin, Otis W; Aronoff, Craig E; & Lattimore. 1996. ''Public Relations: The Profession and The Practice.'' New York: Mc.Graw Hill.</ref> Sedangkan, humas merupakan fungsi manajemen yang membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dan bermanfaat antara [[organisasi]] dengan [[publik]] yang mempengaruhi kesuksesan/kegagalan organisasi tersebut.<ref name="Effective">Cutlip, Scott M; Center, Allen H, & Broom, Glen M. 2006. ''Effective Public Relations.'' Edisi 9. Pearson Prentice Hall.</ref> Menurut Frank Jeffkins, humas merupakan segala sesuatu yang terdiri dari semua bentuk komunikasi berencana, baik ke dalam maupun ke luar, untuk mencapai tujuan khusus, yaitu pengertian bersama.<ref name="Jefkins">Jefkins, Frank & Yadin, Daniel. ''Public Relations.'' Edisi 5. Pearson Professional Limited.</ref> Jadi, humas merupakan bagian dari fungsi manajemen.<ref name="Principles"> Terry, George R. 1977. ''Principles of Management.'' Edisi 7. R.D.Irwin.</ref>.▼ == Contoh kegiatan == Kegiatan diantaranya bisa jadi aktifitas skala kecil hingga skala besar seperti: # Aktifitas pertemanan kelompok kecil, hingga berkaitan dengan konferensi pers internasional via [[satelit]] # Pembuatan [[brosur]] hingga [[kampanye]] [[nasional]] melalui [[multimedia]]. # Penyelenggaraan penerimaan tamu di rumah (''open house'') hingga kampanye politik dari pengumuman pelayanan publik hingga menangani kasus manajemen krisis. <ref name="Manajemen">Ruslan, Rosady. 2008. ''Manajemen Public Relations & Media Komunikasi.'' Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada</ref>. ▲Manajemen humas berasal dari dua kata, yaitu [[manajemen]] dan [[humas]].<ref name="Manajemen"/> Manajemen merupakan [[seni]] untuk melakukan pekerjaan melalui orang lain.<ref name=''Public''>Baskin, Otis W; Aronoff, Craig E; & Lattimore. 1996. ''Public Relations: The Profession and The Practice.'' New York: Mc.Graw Hill.</ref> Sedangkan, humas merupakan fungsi manajemen yang membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dan bermanfaat antara [[organisasi]] dengan [[publik]] yang mempengaruhi kesuksesan/kegagalan organisasi tersebut.<ref name="Effective">Cutlip, Scott M; Center, Allen H, & Broom, Glen M. 2006. ''Effective Public Relations.'' Edisi 9. Pearson Prentice Hall.</ref> Menurut Frank Jeffkins, humas merupakan segala sesuatu yang terdiri dari semua bentuk komunikasi berencana, baik ke dalam maupun ke luar, untuk mencapai tujuan khusus, yaitu pengertian bersama.<ref name="Jefkins">Jefkins, Frank & Yadin, Daniel. ''Public Relations.'' Edisi 5. Pearson Professional Limited.</ref> Jadi, humas merupakan bagian dari fungsi manajemen.<ref name="Principles"> Terry, George R. 1977. ''Principles of Management.'' Edisi 7. R.D.Irwin.</ref>. == Unsur-unsur Manajemen == Unsur-unsur manajemen menurut <!--menurut siapa? Unsur-unsur manajemen atau unsur-unsur manajemen humas? Kenapa dia pikir unsur-unsur ini penting? Isinya kok cuman DAFTAR?? Keterangannya mana?--> <ref name="Principles"/> ''Men and Women'' * Manusia baik laki-laki, maupun perempuan~~.<ref~~ ~~name="Principles"/>~~(''men and women'') * Alat-alat yang diperlukan~~.<ref~~ ~~name="Principles"/>~~(''materials'')▼ * ''Materials'' * Sarana yang digunakan.~~<ref~~ ~~name="Principles"/>~~(''machines'')▼ ▲Alat-alat yang diperlukan.<ref name="Principles"/> * ''Machines'' ▲Sarana yang digunakan.<ref name="Principles"/> * ''Methods'' Metode atau cara yang dipakai.<ref name="Principles"/> Baris 24: == Sejarah Manajemen Humas == Kemunculan manajemen humas ditandai dengan kegagalan ~~''public~~profesi ~~relation''~~kehumasan dalam menghadapi krisis pada tahun 1906.<ref name="Manajemen"/> Saat itu, terjadi pemogokan buruh [[industri]] penambangan batu bara di AS yang mengancam kelanjutan dari industri batu bara tersebut.<ref name="Manajemen"/> Muncul seorang tokoh PRHumas pertama,'' Ivy LedBetter Lee'' yang memperkenalkan manajeman humas sebagai salah satu solusi yang tepat untuk menangani masalah tersebut.<ref name="Manajemen"/> Salah satu teknik manajemen humas yang dikemukakan adalah dengan memberikan informasi terbuka, baik kepada khalayak/publik, pekerja, maupun pihak pers. <ref name="Manajemen"/> == Ruang lingkup manajemen humas == <!-- gabungkan dengan tahapan--> Dalam beberapa referensi lain, ruang lingkup manajemen humas dapat pula dikatakan sebagai tempat humas dalam manajemen.<ref name="Principles"/> Baris 42 ⟶ 43: == Tahapan dalam proses manajemen humas == <!--gabungkan dengan ruang lingkup--> * Perencanaan (''planning'') Merancang dan merencanakan [[program]].<ref name="Effective"/> Baris 67 ⟶ 69: == Langkah-langkah Manajemen humas == <!- Langkah-langkah untuk apa? Repetitif sekali dengan yang diatas yang kurang isi, saya sarankan digabungkan saja semuanya. Apabila ini langkah-langkah agar berhasil contohnya apa? Faktor-faktor penunjang juga bisa digabung kemari kalau memang ini merupakan langkah agar berhasil. Artikel ini isinya seperti penuh kata yang tidak ada maknanya--> # Menganalisis, menentukan, dan memahami perilaku publik internal dan eksternal.<ref name="Effective"/> <!-- so what? contohnya apa?--> # Menganalisis tingkat [[opini]] publik, baik publik internal maupun eksternal.<ref name="Effective"/> # Menganalisis kecenderungan-kecenderungan, [[harapan]], [[tantangan]], peluang, dan kesempatan.<ref name="Effective"/>

Manajemen humas: Perbedaan antara revisi