Organisasi belajar: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
Tidak ada ringkasan suntingan |
kTidak ada ringkasan suntingan |
||
Baris 1:
{{rapikan|date=Januari 2011}}'''Organisasi belajar''' atau '''organisasi pembelajaran''' adalah suatu [[konsep]] dimana [[organisasi]] dianggap mampu untuk terus menerus melakukan proses pembelajaran mandiri (''self leraning'') sehingga organisasi tersebut memiliki ‘kecepatan berpikir dan bertindak’ dalam merespon beragam perubahan yang muncul.▼
▲'''Organisasi belajar''' atau '''organisasi pembelajaran''' adalah suatu [[konsep]] dimana [[organisasi]] dianggap mampu untuk terus menerus melakukan proses pembelajaran mandiri (''self leraning'') sehingga organisasi tersebut memiliki ‘kecepatan berpikir dan bertindak’ dalam merespon beragam perubahan yang muncul.
Pedler, Boydell dan Burgoyne mendefinisikan bahwa organisasi pembelajaran adalah “Sebuah organisasi yang memfasilitasi pembelajaran dari seluruh anggotanya dan secara terus menerus mentransformasikan diri”.
| |||