Pengelolaan: Perbedaan antara revisi

Konten dihapus Konten ditambahkan
Johnny Harianto (bicara | kontrib)
Johnny Harianto (bicara | kontrib)
Baris 65:
=== Pembagian Teori Manajemen ===
Ada 6 macam teori manajamen diantaranya :
* '''Aliran klasik''' : Aliran ini mendefinisikan manajemen sesuai dengan fungsi-fungsi manajemennya. Perhatian dan kemampuan manajemen dibutuhkan pada penerapan fungsi-fungsi tersebut.
* '''Aliran perilaku''' : Aliran ini sering disebut juga aliran manajemen hubungan manusia. Aliran ini memusatkan kajiannya pada aspek manusia da perlunya manajemen memahami manusia.
* '''Aliran manajemen Ilmiah''' : aliran ini menggunakan matematika dan ilmu statistika untuk mengembangkan teorinya. Menurut aliran ini, pendekatan kuantitatif merupakan sarana utama dan sangat berguna untuk menjelaskan masalah manajemen.
* '''Aliran analisis sistem''' : Aliran ini memfokuskan pemikiran pada masalah yang berhubungan dengan bidang lain untuk mengembangkan teorinya.
* '''Aliran manajemen berdasarkan hasil''' : Aliran manajemen berdasarkan hasil diperkenalkan pertama kali oleh Peter Drucker pada awal 1950-an. Aliran ini memfokuskan pada pemikiran hasil-hasil yang dicapai bukannya pada interaksi kegiatan karyawan.
* '''Aliran manajemen mutu''' : Aliran manajemen mutu memfokuskan pemikiran pada usaha-usaha untuk mencapai kepuasan pelanggan atau konsumen.
 
== Fungsi manajemen ==