Komitmen organisasi: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
Cut zurnali (bicara | kontrib) |
Cut zurnali (bicara | kontrib) |
||
Baris 32:
== Dimensi-Dimensi Komitmen Organisaional ==
Berikut akan dipaparkan dimensi-dimensi komitmen organisasional yang dirangkum Cut Zurnali (2010) dalam bukunya "Learning Organization, Competency, Organizational Commitment, dan Customer Orientation : Knowledge Worker - Kerangka Riset Manajemen Sumberdaya Manusia di Masa Depan".
Baris 78:
# Komitmen kontinyu (continuance commitment) adalah perasaan berat untuk meninggalkan organisasi dikarenakan kebutuhan untuk bertahan dengan pertimbangan biaya apabila meninggalkan organisasi dan penghargaan yang berkenaan dengan partisipasi di dalam organisasi.
# Komitmen normatif (normative commitment) adalah perasaan yang mengharuskan untuk bertahan dalam organisasi dikarenakan kewajiban dan tanggung jawab terhadap organisasi yang didasari atas pertimbangan norma, nilai dan keyakinan karyawan.
== Referensi ==
| |||