Universitas Brawijaya: Perbedaan antara revisi

Unitas RKIM [http://rkim.ub.ac.id] merupakan bagian dari UKM bidang penalaran yang menangani khusus masalah riset dan kepenulisan karya ilmiah. UKM ini dipimpin oleh seorang Direktur. Direktur tidak berdiri sendiri, didukung penuh pengurus harian Unitas RKIM yang mengalami sedikit modifikasi dengan format baru struktur organisasi guna optimalisasi kinerja. Berbeda dengan struktur organisasi periode sebelumnya, jika sebelumnya di setiap divisi hanya terdiri dari Kadiv, Sekdiv dan stafStaf, maka untukmulai periodeterbentuknya UKM ini di setiap divisi dibentuk Badan PenasehatPengurus Harian (BPH), hal ini bertujuan agar kegiatan dalam setiap divisi lebih fokus dan efektif. Divisi Human Resources Development tetap sebagai pengawal dan pembina kader. Pada Community Development, sub divisi dalam divisi Public Relation, juga ditambahkan sekretaris dan anggota yang membantu kerja dari kabidManajer. Divisi ResearchtetapRiset tetap berperan dalam pengembangan riset/penelitian dan Divisi Karya Ilmiah berperan dalam pengembangan kepenulisan.<br />

Bendahara memiliki dua spesifikasi kerja yang berbeda yang dipisahkan. Pertama, sebagai pengontrol kas organisasi, Kedua sebagai inisiator entrepeneur. Konsekuensinya diperlukan dua orang untuk menangani masing-masing spesifikasi kerja. Kemudian, DirectorDirektur, SecretarySekretaris Direktur dan AdministrationAdministrasi akan berkolaborasi dan terus berkoordinasi baik untuk internal maupun eksternal organisasi.<br />

Unitas RKIM UB merealisasikan "Gerakan 1500 PKM" di tahun 2011, hasilnya di tahunmembanggakan 2012 adalahdiperoleh Universitas Brawijaya yaitu menjadi Juara Umum Pekan Ilmiah Mahasiswa Nasional (PIMNAS) XXV di Jogjakarta untuk yang ke-3 kalinya.