Pekerja sosial: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
Tidak ada ringkasan suntingan Tag: BP2014 |
Tidak ada ringkasan suntingan Tag: BP2014 |
||
Baris 1:
{{inuseBP|BP11Fitri|15 April 2014|31 Maret 2014}}
'''Pekerja sosial''' adalah bidang keahlian yang memiliki kewenangan untuk melaksanakan berbagai upaya guna meningkatkan [[kemampuan]] orang dalam melaksanakan fungsi-fungsi sosialnya melalui [[interaksi]]; agar orang dapat menyesuaikan diri dengan situasi kehidupannya secara memuaskan.<ref name="Budi Wibhawa"> Budi Wibhawa, Santoso Tri Raharjo & Meilany Budiarti. 2010. ''Dasar-Dasar Pekerja Sosial''. Bandung: Widya Padjadjaran. Hal 42,63,128,129,129,130,131,132</ref> Kekhasan pekerja sosial adalah pemahaman dan keterampilan dalam memanipulasi [[perilaku manusia]] sebagai makhluk sosial.<ref name="Budi Wibhawa"/>
Pekerja Sosial dipandang sebagai sebuah bidang keahlian (profesi), yang berarti memiliki landasan keilmuan dan [[seni]] dalam praktik (dicirikan dengan penyelenggaraan pendidikan tinggi),<ref name="Santoso"/> sehingga muncul juga definisi pekerja sosial sebagai profesi yang memiliki peranan paling penting dalam domain pembangunan kesejahteraan sosial.<ref name="Suharto"> Edi Suharto. 1997. ''Pembangunan, Kebijakan Sosial & Pekerjaan Sosial''. Bandung: LSP STKS. Hal 233,320,</ref> Sebagai suatu profesi kemanusian, pekerjaan sosial memiliki paradigma yang memandang bahwa usaha kesejahteraan sosial merupakan [[institusi]] strategis bagi keberhasilan [[pembangunan]].<ref name="Suharto"/> Karenanya usaha kesejahteraan sosial perlu dilaksanakan secara institusional, [[konstitusional]] dan [[universal]].<ref name="Suharto"/>
== '''Proses Pekerjaan Sosial''' ==
Setiap ahli memiliki pandangan yang beragam mengenai proses pekerjaan sosial.<ref name="Budi Wibhawa"/> Latar belakang budaya, bidang garapan dan objek pekerjaan sosial yang berbeda diantara para ahli tersebut sehingga menghasilkan proses pekerjaan sosial yang berbeda.<ref name="Budi Wibhawa"/>
'''''Dean H.Hepworth & Jo Ann Larsen (1982)'''''.<ref name="Budi Wibhawa"/>
* Exploration, Assessment Planning.<ref name="Budi Wibhawa"/>
* Implimentation Goal Attainment.<ref name="Budi Wibhawa"/>
* Termination Evaluation.<ref name="Budi Wibhawa"/>
'''''Max Siporin (1975)'''''.<ref name="Budi Wibhawa"/>
* Engagement intake & contract.<ref name="Budi Wibhawa"/>
* Assessment.<ref name="Budi Wibhawa"/>
* planning.<ref name="Budi Wibhawa"/>
* Intervention.<ref name="Budi Wibhawa"/>
* Evaluation & Termination.<ref name="Budi Wibhawa"/>
'''''Lawrance M. Bremmer (1998)'''''.<ref name="Budi Wibhawa"/>
* Buliding Relationship: Entry, Clarification, Structure, Relationship.<ref name="Budi Wibhawa"/>
* Facilitating positive action: Exploration, Consolidation, Planning, Termination.<ref name="Budi Wibhawa"/>
== '''Nilai-Nilai Dasar Pekerja Sosial''' ==
| |||