Konflik peran: Perbedaan antara revisi

'''Konflik peran''' adalah konflik yang terjadi karena ada benturan saat kita sedang menjalankan peran-peran kita.<ref name="Pudjiastiti">Puline Pudjiastiti.Sosiologi. Jakarta:Grasindo.27</ref> Konflik peran merupakan bentuk adanya ketidak cocokan antara harapan-harapan yang berkaitan dengan suatu peran.<ref name="Anis Chariri">[https://www.academia.edu/3132939/PENGARUH_KONFLIK_PERAN_DAN_AMBIGUITAS_PERAN_TERHADAP_KOMITMEN_INDEPENDENSI_AUDITOR_INTERNAL_PEMERINTAH_DAERAH_Studi_Empiris_pada_Inspektorat_Kota_Semarang_/content Academia,edu:PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KOMITMEN INDEPENDENSI AUDITOR INTERNAL PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris pada Inspektorat Kota Semarang)]<small>Publikasi: 2011</small></ref> Konflik peran merupakan hasil dari ketidakkonsistenan harapan-harapan berbagai pihak atau persepsi adanya ketidakcocokan antara tuntutan peran dengan kebutuhan, nilai-nilai individu dan sebagainya.<ref name="Anis ChariiChariri"></ref> Sebagai akibatnya seseorang yang mengalami konflik peran akan berada adalam suasana terombang-ambing, terjepit, dan serba salah.<ref name="Anis Chariri"></ref> Konflik peran dapat membuat individu tidak dapat mengambil keputusan mana yang lebih baik diantara peran-peran yang dilakukannya.<ref name="Anis ChariiChariri"></ref> Contoh konflik peran