Dana pensiun: Perbedaan antara revisi

'''Dana pensiun''' adalah [[badan hukum]] yang mengelola dan menjalankan program yang memasok atau memenuhi janji [[manfaat pensiun]].

 

 

Manfaat Pensiun adalah berbagai macam manfaat - entah pembayaran rutin, tunjangan kesehatan, akses ke fasilitas tertentu, dll. - yang diberikan pada seseorang yang [[pensiun]] berdasarkan pekerjaan orang itu sebelum [[pensiun]].

Manfaat pensiun bagi peserta yang dibayarkan bila peserta menderita cacat.

 

Berdasarkan UU No. 11 tahun 1992, di [[Indonesia]] terdiri dari 3 jenis dana pensiun:

 

Dana pensiun yang dibentuk oleh [[bank]] atau perusahaan asuransi jiwa untuk menyelenggarakan program pensiun iuran pasti bagi perorangan, baik karyawan maupun pekerja mandiri yang terpisah dari Dana Pensiun pemberi kerja bagi karyawan bank atau perusahaan asuransi jiwa yang bersangkutan.

 

Setiap pihak memiliki tujuan masing-masing yang berbeda, yaitu pihak pemberi kerja, lembaga pengelola dan karyawan.

 

# Meningkatkan kinerja dan motivasi karyawan.

# Meningkatkan citra perusahaan di mata masyarakat.

 

===Bagi karyawan===

# Kepastian memperoleh penghasilan masa yang akan datang sesudah masa pensiun.

# Memberikan rasa aman dan meningkatkan motivasi untuk bekerja.

# Mengelola dana pensiun untuk mendapatkan keuntungan, karena iuran dana pensiun dapat dimasukkan dalam kegiatan investasi.

# Turut membantu, menyelenggarakan program pemerintah.

 

== Pranala luar ==