Pengguna:Surya Alam/Andrew Tani

Andrew Emmanuel Tani atau yang lebih dikenal dengan nama Andrew Tani lahir pada 22 Agustus 1955. Ia dikenal sebagai seorang pengusaha, penulis, pelatih bisnis dan pembicara publik di Indonesia dalam bidang organisasi bisnis, strategi, kepemimpinan, manajemen perubahan dan budaya organisasi. Berkat kepiawaiannya tersebut, ia mendapatkan julukan sebagai Mr. Corporate Culture.

Riwayat

Karier

Tani memulai debut karirnya sebagai analis properti di Ayala Corporation pada tahun 1976 di Manila, Filipina. Pada tahun 1981, ia bertemu dengan seorang pebinis [[Indonesia] bernama Heru Iskadandar – pemilik Hexpharm Jaya dan Merapi Utama Pharma – , yang kemudian diakuisisi oleh Kalbe Farma. Sejak tahun 1984, Tani meneruskan perjalanan karirnya di Indonesia sebagai konsultan pengembangan organisasi yang dimulai dari Merapi Utama Pharma. Ia mendirikan perusahaan konsultan bisnis pertamanya di Indonesia bernama Optimal Technology Center pada tahun 1987. Sepuluh tahun kemudian, perusahaan tersebut berganti nama menjadi AndrewTani & Co. Klien yang pernah ditangani Tani bervariasi dari Badan usaha milik negara (BUMN), perusahaan multinasional, perusahaan swasta lokal hingga lembawa swadaya masyarakat internasional. Andrew Tani sering diundang sebagai pembicara di banyak seminar nasional maupun internasional, khususnya pada isu strategi korporat dan manajemen. Kolumnis majalah Forbes Indonesia ini telah menerbitkan dua buku:

• Get Real: Empower the Manager Leader Within, McGraw-Hill (2001)
• Getting Real: How Manager-Leaders Really Do It, AndrewTani Research (2016)

Penemu Paradigma ORBEX

Andrew Tani dikenal sebagai penemu sebuah formula solusi manajemen bisnis yaitu ORBEX yang merupakan akronim dari Organizing for Business Excellence , yang dikembangkannya bersama Theodore Permadi Rachmat, mantan Direktur Utama Astra International. Orbex ialah suatu sistem manajemen yang mengintegrasikan sisi teknis dan sosial (manusia) dalam suatu perusahaan. Pendekatan yang digunakan yaitu dengan mengembangkan kemampuan perusahaan untuk terus-menerus melakukan transformasi sesuai dengan elemen-elemen yang harus dikaji oleh pemimpin perusahaan.

Manager-Leader

Andrew Tani dikenal berbagai kalangan berkat program pengembangan kepemimpinan bernama Manager-Leader yang dirintisnya sejak tahun 1988. Dalam berbagai kesempatan ia berpesan bahwa Self-Development Leads The Self-Development, Self-Development Leads The Business Result. Kini ORBEX telah menjadi acuan konsep acuan manajemen dan kepemimpinan di berderet perusahaan multinasional.