Perekrutan

Rekrutmen adalah proses menarik, skrining, dan memilih orang yang memenuhi syarat pekerjaan. Semua perusahaan dalam industri apa pun bisa mendapatkan keuntungan dari kontingensi atau mempekerjakan perekrut profesional atau proses alih daya dari agen perekrutan.

Tahapan rekrutmen

Pada umumnya perusahaan melakukan tahapan di bawah ini dalam merekrut karyawan:

1. Menentukan kualifikasi calon karyawan

2. Memilih media iklan lowongan

3. Menyeleksi administratif calon karyawan

4. Melakukan tes psikologi

5. Wawancara

6. Memilih kandidat

7. Memberikan penawaran gaji

8. Tanda tangan perjanjian kerja.

Lihat pula

• Pekerjaan