AIESEC
AIESEC adalah organisasi internasional untuk para pemuda yang membantu mengembangkan potensi kepemimpinan mereka. AIESEC merupakan organisasi yang digerakkan mahasiswa terbesar di dunia. Organisasi yang berfokus pada pengembangan kepemimpinan para pemuda dan menjadi duta di luar negeri untuk menjalankan proyek sosial. AIESEC juga berfokus pada pengembangan kepemimpinan, pengalaman kepemimpinan, hingga partisipasi di Global Learning Environment.
 Logo AIESEC | |
| Tanggal pendirian | 1948 |
|---|---|
| Tipe | organisasi nirlaba yang dijalankan oleh pemuda |
| Tujuan | Empowering youth for Peace and the Fulfilment of Humankind's Potential |
| Kantor pusat | Montreal, Kanada |
Wilayah layanan | Seluruh dunia |
Jumlah anggota | 64,000 |
Bahasa resmi | Inggris (sesuai komunikasi internal) |
President of AIESEC in Indonesia (MCP) | Luthfi Ghazian Akbar |
Badan utama | National Head Quarters |
Jumlah Staf | 1600 per year |
Jumlah sukarelawan | 2500 per year |
| Situs web | www.aiesec.org, www.myAIESEC.net |
| Catatan | AIESEC is the world's largest student-run organization |
Sejarah
suntingAwal terbentuknya
suntingIde di balik berdirinya AIESEC muncul pasca Perang Dunia II, ketika perwakilan dari berbagai sekolah di Eropa saling bertukar informasi tentang program-program serta sekolah yang fokus pada bidang bisnis dan ekonomi. Sebelum perang, siswa-siswa melakukan magang di luar negeri, kebanyakan atas inisiatif pribadi mereka, namun kegiatan ini terhenti karena intensitas Perang Dunia II yang meluas.[1] Pada tahun 1944, di tengah pertukaran pelajar yang masih berlangsung di negara-negara Skandinavia yang netral, AIESEC didirikan pada tanggal 2 Juli 1948 oleh Bertil Hedberg dari Stockholm School of Economics. Bersama dengan Jaroslav Zich dari Cekoslowakia dan Stanislas Callens dari Belgia, mereka membentuk organisasi yang awalnya dikenal sebagai Association Internationale des Etudiants en Sciences Economiques (AIESEC), berpusat di Praha, dengan Jaroslav Zich menjabat sebagai Presiden pertamanya.
Pada akhir tahun 1940-an saat AIESEC didirikan, Eropa sedang dalam proses pemulihan pasca perang yang telah merusak parah infrastruktur dan ekonominya. Permintaan akan eksekutif, manajer, dan pemimpin di pabrik dan perusahaan sangat tinggi. Namun, lebih dari sekadar pengembangan bisnis, Eropa juga perlu memperbaiki hubungan antarnegara yang terganggu oleh perang. AIESEC lahir untuk mengatasi dua tantangan ini. Pada tahun 1948, organisasi mulai mengalami perubahan dengan diadakannya pertemuan internasional atau kongres, menggantikan model manajemen dari kantor pusat. Pertemuan internasional pertama dihadiri oleh mahasiswa dari 9 universitas di 7 negara, diadakan pada bulan April 1948 di Liège, Belgia. Majelis konstitutif resmi atau kongres pertama AIESEC kemudian diadakan pada tahun 1949 di Stockholm, dengan Bengt Sjästrand sebagai Presiden dan Swedia sebagai Negara Ketua untuk periode 1949/1950. Mahasiswa dari tujuh negara, yaitu Belgia, Denmark, Finlandia, Perancis, Belanda, Norwegia, dan Swedia, berkumpul untuk Kongres Internasional AIESEC yang pertama.[1]
Organisasi ini mengalami pertumbuhan yang pesat pada tahun-tahun berikutnya, dengan lebih dari 1.000 pertukaran terjadi hanya pada tahun 1955. Dalam beberapa tahun berikutnya, AIESEC memperluas jangkauannya secara global dengan mendirikan cabang pertamanya di Amerika Utara, Amerika Serikat, pada tahun 1957, dan cabang pertamanya di Amerika Selatan dan Afrika, termasuk Kolombia, Venezuela, dan Afrika Selatan, pada tahun 1958. [2]
Pada awal berdirinya, AIESEC tidak memiliki struktur pusat yang formal, tetapi dikelola secara bersama-sama oleh Komite Ketua Negara yang terdiri dari Presiden dari masing-masing komite nasional negara anggota. Seiring dengan pertumbuhan organisasi, sebuah badan pengaturan pusat dibentuk yang dipimpin oleh Sekretaris Jenderal yang dipilih secara demokratis. Morris Wolff dari Amerika Serikat terpilih sebagai Sekretaris Jenderal pertama pada tahun 1960, dan mendirikan kantor internasional permanen pertama AIESEC di Jenewa, Swiss.[3]
Selama dekade berikutnya, AIESEC terus berkembang ke Asia Timur, Australia, serta lebih lanjut ke Eropa, Afrika, Amerika Utara, dan Amerika Selatan, dan mencapai kehadiran di 43 negara pada tahun 1969. Pada tahun 2010, AIESEC mencatatkan lebih dari 10.000 pertukaran yang dikirimkan dalam satu tahun untuk pertama kalinya. Pada tahun 2020, lebih dari 230.000 interaksi telah disediakan oleh organisasi ini.[1]
Ekspansi global
suntingOrganisasi ini mengalami pertumbuhan yang cepat pada tahun-tahun berikutnya, dengan lebih dari 1.000 pertukaran terjadi hanya pada tahun 1955. Dalam waktu singkat, AIESEC berkembang menjadi organisasi global dengan mendirikan cabang pertamanya di Amerika Utara, Amerika Serikat pada tahun 1957, dan cabang pertamanya di Amerika Selatan dan Afrika, termasuk Kolombia, Venezuela, dan Afrika Selatan, pada tahun 1958.[2]
Pada awal pendiriannya, AIESEC tidak memiliki badan pengaturan pusat, melainkan dikelola secara bersama-sama oleh Komite Ketua Negara yang terdiri dari Presiden dari masing-masing komite nasional negara anggota. Seiring dengan pertumbuhan organisasi, sebuah badan pemerintahan pusat didirikan yang dipimpin oleh Sekretaris Jenderal yang dipilih secara demokratis. Morris Wolff dari Amerika Serikat terpilih sebagai Sekretaris Jenderal pertama pada tahun 1960, dan membuka kantor internasional permanen pertama AIESEC di Jenewa, Swiss.[3]
Dalam dekade-dekade berikutnya, AIESEC terus berkembang ke Asia Timur, Australia, serta lebih jauh ke Eropa, Afrika, Amerika Utara, dan Amerika Selatan, mencapai kehadiran di 43 negara pada tahun 1969.[2]
Pada tahun 2010, AIESEC mencatat lebih dari 10.000 bursa pertukaran yang dikirimkan dalam satu tahun untuk pertama kalinya. Pada tahun 2020, lebih dari 230.000 interaksi tersedia, menunjukkan dampak besar organisasi ini dalam memfasilitasi pengalaman internasional bagi generasi muda di seluruh dunia.[1]
Gerakan kampus
suntingAIESEC menyediakan platform bagi generasi muda di universitas dan perguruan tinggi untuk mengikuti magang internasional atau bergabung dengan cabang-cabang lokal. Ini memungkinkan mereka untuk mengembangkan potensi kepemimpinan dengan bekerja di tim internasional. Keanggotaan dalam AIESEC memberikan peluang bagi generasi muda untuk bekerja dengan berbagai LSM mitra AIESEC dan mewakili negara mereka melalui program duta kampus. Produk utama organisasi ini meliputi Global Talent, Global Teacher, dan Global Volunteer. Setiap tahun, anggota memiliki kesempatan untuk tinggal dan bekerja di luar negeri, memilih antara bidang manajemen, teknologi, pendidikan, atau pengembangan. Ini membantu mereka membangun keterampilan yang diperlukan dalam dunia kerja global.[4]
Referensi
sunting.jpeg){kind=small} | Artikel bertopik organisasi ini adalah sebuah rintisan. Anda dapat membantu Wikipedia dengan mengembangkannya. |
