Manajemen Publik Baru: Perbedaan antara revisi

'''Manajemen Publik Baru''' ({{lang-en|New Public Management}}) adalah sebuah pendekatan dalam menjalankan kegiatan pelayanan publik yang diselenggarakan oleh organisasi publik/pemerintahan baik pada level pusat maupun daerah, yang menitikberatkan pada anggapan bahwa manajemen yang dilakukan sektor bisnis lebih unggul dari pada manajemen yang selama ini diselenggarakan oleh birokrasi sehingga perlu diganti. Paradigma baru ini mulai mendapat banyak sorotan pada tahun 1990an setelah Christopher Hood pertama kali menggunakan istilah tersebut dalam tulisannya pada tahun 2003,<ref name=":0">{{Cite journal|last=Hood|first=Christopher|date=1991|title=A Public Management for All Seasons?|url=https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1467-9299.1991.tb00779.x|journal=Public Administration|language=en|volume=69|issue=1|pages=3–19|doi=10.1111/j.1467-9299.1991.tb00779.x|issn=1467-9299}}</ref> meski pada perkembangannya paradigma ini juga kerap disamakan dengan istilah-istilah lain yang berkembang setelahnya seperti ''Post-bureaucratic Paradigm'' yang dikenalkan Michael Barzeley pada 1992,<ref>{{Cite book|url=http://worldcat.org/oclc/895400340|title=Breaking through bureaucracy : a new vision for managing in government|last=Barzelay, Michael.|date=1992|publisher=University of California Press|isbn=0-520-07801-2|oclc=895400340}}</ref> dan ''Reinventing Government'' yang dikenalkan Osborne dan Gaebler pada 1992.<ref>{{Cite journal|last=Weiss|first=Janet A.|last2=Osborne|first2=David|last3=Gaebler|first3=Ted|last4=Review|first4=National Performance|date=1995-01|title=Reinventing Government: How the Entrepreneurial Spirit is Transforming the Public Sector|url=http://dx.doi.org/10.2307/258896|journal=The Academy of Management Review|volume=20|issue=1|pages=229|doi=10.2307/258896|issn=0363-7425}}</ref>