Organisasi: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
k Menambahkan konsep mengenai organisasi Tag: Dikembalikan VisualEditor |
Tidak ada ringkasan suntingan Tag: Dikembalikan Suntingan perangkat seluler Suntingan peramban seluler |
||
| (Satu revisi perantara oleh satu pengguna lainnya tidak ditampilkan) | |||
Baris 1:
[[Berkas:Secret Lithuanian student organization.jpg|jmpl|350px|Organisasi Kemahasiswaan di Lithuania]]
'''Organisasi''' atau '''pertubuhan'''<ref>{{kamus|pertubuhan}}</ref> ({{lang-nl|organisatie}}) merupakan sekumpulan dua orang atau lebih yang berkumpul dalam wadah yang sama dan memiliki satu tujuan. [[sumber daya]] baik dengan metode, material, lingkungan dan uang serta sarana dan prasarana, dan lain sebagainya dengan [[Efisiensi (disambiguasi)|efisien]] dan efektif untuk bisa mencapai tujuan organisasi.<ref>{{Cite book|last=Ambarwati|first=Arie|date=April 2018|url=https://www.researchgate.net/profile/Arie_Ambarwati/publication/324645855_Perilaku_Dan_Teori_Organisasi/links/5c4e8d9b458515a4c7458391/Perilaku-Dan-Teori-Organisasi.pdfhttps://www.researchgate.net/profile/Arie_Ambarwati/publication/324645855_Perilaku_Dan_Teori_Organisasi/links/5c4e8d9b458515a4c7458391/Perilaku-Dan-Teori-Organisasi.pdf|title=Perilaku dan Teori Organisasi|location=Malang|publisher=Media Nusa Creative|isbn=978-602-462-052-3|pages=3|url-status=live}}</ref> Dalam lingkup ilmu-ilmu sosial, organisasi dipelajari sebagai objek
penelitian oleh antara lain ilmu sosiologi, ekonomi, politik, psikologi, antropologi, sejarah, dan manajemen. Organisasi bukanlah sesuatu yang tunggal dan bulat, tetapi organisasi di dalamnya terdiri dari komponen-komponen lingkungan, informasi, perubahan, tujuan, ukuran, desain, pekerjaan dan lainnya. Dengan demikian, kita mempelajari organisasi kita harus mempelajari komponennya dan hubungan antarkomponen karena adanya komponen tersebut maka organisasi dapat dipandang dari sisi makro maupun sisi mikronya. Perbedaan sudut pandang ini akhirnya akan memunculkan perspektif dalam menelaah organisasi, yaitu perspektif mikro dan makro.<ref>{{Cite book|last=Purwanto|first=Agus Joko|date=2014|url=http://repository.ut.ac.id/3990/1/ADPU4341-M1.pdf|title=Teori Organisasi|location=Tangerang Selatan|publisher=Universitas Terbuka|isbn=9789790114708|pages=1.15|url-status=live}}</ref>
Baris 33 ⟶ 34:
* Cyril Soffer: "Organisasi adalah perserikatan orang-orang yang berkelompok bersama-sama sekitar pencapaian tujuan tertentu"<ref name="Pustaka"/>.
* Alvin Brown: "Organisasi merumuskan bagian [[pekerjaan]] yang diharapkan dilakukan masing-masing anggota dari suatu badan dan hubungan-hubungan di antara para anggota dengan maksud agar usaha bersama mereka akan menjadi paling efektif bagi tujuan baban usaha [[persekutuan komanditer]], [[perseroan terbatas]] itu seperti dengan penyelenggara [[Negara]]"<ref name="Pustaka"/>.
* Gibson et al: "Organisasi adalah kesatuan yang memungkinkan masyarakat mencapai satu tujuan yang tidak dapat dicapai individu secara perorangan"<ref>{{Cite book|last=Iriantara|first=Yosal|date=2014|url=http://repository.ut.ac.id/4491/|title=Manajemen Media Massa|location=Jakarta|publisher=Universitas Terbuka|isbn=978-979-011-384-8|volume=2|pages=1–43|language=en}}</ref>
Sebuah organisasi dapat terbentuk karena dipengaruhi oleh beberapa aspek seperti penyatuan [[visi dan misi]] untuk tercapainya Tujuan yang sama dengan perwujudan eksistensi sekelompok orang tersebut terhadap [[masyarakat]] dan [[publik]].<ref name="Keith Davis"/> Organisasi yang dianggap baik adalah organisasi yang dapat diakui keberadaannya oleh masyarakat di sekitarnya, karena memberikan kontribusi seperti; pengambilan sumber daya manusia dalam masyarakat sebagai anggota-anggotanya sehingga menekan angka pengangguran <ref name="Keith Davis"/>
| |||