Pekerjaan: Perbedaan antara revisi

 

* '''Kontrak kerja jangka waktu tetap'''. [[Kontrak kerja jangka waktu tetap]] merupakan kontrak kerja yang mana pihak pemberi kerja memperkerjakan seorang karyawan/pekerja untuk untuk jangka waktu tertentu. Jangka waktu tertentu tersebut biasanya telah ditetapkan sebelumnya dan akan berakhir saat tugas tertentu diselesaikan atau selesai saat peristiwa tertentu berlangsung.<ref>{{Cite web|title=What is Fixed-term Employment? Definition of Fixed-term Employment, Fixed-term Employment Meaning|url=https://economictimes.indiatimes.com/definition/fixed-term-employment|website=The Economic Times|access-date=2020-10-30}}</ref> Di Britania Raya, karyawan dengan kontrak jangka waktu tetap selama empat tahun atau lebih secara otomatis akan menjadi karyawan tetap, kecuali jika majikan atau pihak pemberi kerja dapat menunjukkan ada alasan bisnis yang baik untuk tidak melakukannya.<ref>{{Cite web|title=Fixed-term employment contracts|url=https://www.gov.uk/fixed-term-contracts/renewing-or-ending-a-fixedterm-contract|website=GOV.UK|language=en|access-date=2020-10-30}}</ref>

*'''Kontrak kerja paruh waktu.''' [[Kontrak kerja paruh waktu]] biasanya mengharuskan seseorang bekerja dalam waktu lebih sedikit per minggu apabila dibandingkan dengan kontrak kerja penuh waktu.<ref name=":0">{{Cite web|last=Careers|first=Full Bio Follow Linkedin Follow Twitter Alison Doyle is the job search expert for The Balance|last2=Search|first2=One of the Industry's Most Highly-Regarded Job|title=What Is a Part-Time Job?|url=https://www.thebalancecareers.com/what-is-a-part-time-job-2062738|website=The Balance Careers|language=en|access-date=2020-10-31|last3=Doyle|first3=career experts Read The Balance's editorial policies Alison}}</ref> Kontrak kerja paruh waktu di [[Britania Raya]] diatur dalam peraturan The Part-time Workers (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2000.<ref>{{Cite web|last=|first=|date=|title=The Part-time Workers (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2000|url=https://www.legislation.gov.uk/uksi/2000/1551/contents/made|website=www.legislation.gov.uk|access-date=31 Oktober 2020}}</ref> Tujuan dari regulasi tersebut adalah untuk memastikan bahwa para pekerja paruh waktu diperlakukan sebanding dengan para pekerja penuh waktu.<ref>{{Cite web|title=UCU commentary on the Part-Time Workers (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2000|url=https://www.ucu.org.uk/ptregs|website=www.ucu.org.uk|language=en-gb|access-date=2020-10-31}}</ref>

*Staf agensi

 

=== Indonesia ===

 

Dalam undang-undang tersebut, pembangunan ketenagakerjaan bertujuan sebagai berikut :<ref>{{Cite web|date=2020-02-25|title=Ketenagakerjaan: Pengertian, Peraturan & Masalahnya|url=https://www.dslalawfirm.com/id/pengertian-masalah-peraturan-ketenagakerjaan/|website=DSLA (Daud Silalahi & Lawencon Associates)|language=id-ID|access-date=2020-11-05}}</ref>

 

# Memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi

# Memberikan pelindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan kesejahteraan

# Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya

 

== Jenis-jenis Pekerjaan ==

Berkas:Jakarta_slumlife12.JPG|[[Pemulung]]

Berkas:Veterinary Surgeon.jpg|[[Dokter hewan]]

Berkas:Rob McArthur.jpg|[[Fotografer]]

Berkas:Sidewalk chalk in school.JPG|[[Guru]]

Berkas:Cashier at her register.jpg|[[Kasir]]

Berkas:Jokowi-SBY-cropped.jpg|[[Kepala Pemerintahan]]

Berkas:General Police Timur Pradopo.png|[[Polisi]]

</gallery>