|
=== Amerika Serikat ===
* [[Undang-undang Pembayaran Setara tahun 1963|Undang-Undang Pembayaran Setara Tahun 1963]] (''Equal Pay Act'')<ref>{{Cite web|title=Equal Pay Act of 1963 – EPA – 29 U.S. Code Chapter 8 § 206(d)|url=http://www.finduslaw.com/equal_pay_act_of_1963_epa_29_u_s_code_chapter_8_206_d|archive-url=https://web.archive.org/web/20111123114909/http://finduslaw.com/equal_pay_act_of_1963_epa_29_u_s_code_chapter_8_206_d|archive-date=November 23, 2011|access-date=April 26, 2016|url-status=dead}}</ref> – (bagian dari [[Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil|''Fair Labor Standards Act]]'') – melarang diskriminasi upah oleh pengusaha dan organisasi buruh berdasarkan jenis kelamin.
* [[Undang-Undang Hak Sipil 1964|Undang-Undang Hak Sipil Tahun 1964]] (''Civil Rights Act'') – mengatur banyak ketentuan, termasuk secara luas melarang diskriminasi di tempat kerja termasuk dalam perekrutan, pemecatan, pengurangan tenaga kerja, tunjangan, dan perilaku pelecehan seksual.<ref>{{Cite web|title=Civil Rights Act of 1964 – CRA – Title VII – Equal Employment Opportunities – 42 US Code Chapter 21|url=http://www.finduslaw.com/civil_rights_act_of_1964_cra_title_vii_equal_employment_opportunities_42_us_code_chapter_21|archive-url=https://web.archive.org/web/20111229033506/http://finduslaw.com/civil_rights_act_of_1964_cra_title_vii_equal_employment_opportunities_42_us_code_chapter_21|archive-date=December 29, 2011|access-date=April 26, 2016|url-status=dead}}</ref>
* [[Undang-Undang Perumahan yang Adil|Undang-Undang Perumahan yang Adil Tahun 1968]] (''Fair Housing Act'') melarang diskriminasi dalam penjualan atau penyewaan perumahan berdasarkan ras, warna kulit, asal negara, agama, jenis kelamin, status keluarga, atau disabilitas. [[Kantor Perumahan yang Adil dan Kesempatan yang Sama|Kantor Perumahan yang Adil dan Kesempatan]] yang Sama ditugasi untuk mengawasi dan menegakkan Undang-Undang tersebut.
* [[Undang-Undang Diskriminasi Kehamilan|Undang-Undang Diskriminasi Kehamilan Tahun 1978]] (''Pregnancy Discrimination Act''), yang mengubah Judul VII Undang-Undang Hak Sipil tahun 1964 – mencakup diskriminasi berdasarkan kehamilan di tempat kerja.<ref>{{Cite web|title=Pregnancy Discrimination Act|url=http://employment.findlaw.com/employment/employment-employee-discrimination-harassment/employment-employee-pregnancy-discrimination-top/pregnancy-discrimination-act.html|access-date=2008-05-14}}</ref>
* [[UU Kekerasan Terhadap Perempuan|Undang-Undang Kekerasan Terhadap Perempuan Tahun 1994]] (''Violence Against Women Act''), yang menyediakan program dan layanan termasuk hukum tentang pemerkosaan di tingkat federal, program pencegahan kekerasan komunitas, perlindungan bagi korban yang diusir dari rumahnya karena peristiwa yang berkaitan dengan kekerasan dalam rumah tangga atau penguntitan, pendanaan untuk layanan bantuan korban, seperti pusat krisis pemerkosaan dan hotline, program untuk memenuhi kebutuhan perempuan imigran dan perempuan dari berbagai ras atau etnis, program dan layanan bagi korban disabilitas, bantuan hukum bagi penyintas kekerasan dalam rumah tangga.
* Rasisme masih terjadi secara luas di real estate.<ref>{{Cite news|last=Bouie|first=Jamelle|date=2015-05-13|title=A Tax on Blackness|url=http://www.slate.com/articles/news_and_politics/politics/2015/05/racism_in_real_estate_landlords_redlining_housing_values_and_discrimination.html|work=Slate|language=en|issn=1091-2339|access-date=2017-05-18}}</ref>
=== Australia ===
* Undang-Undang Diskriminasi Rasial 1975 (''Racial Discrimination Act''). Undang-undang tersebut melarang perlakuan tidak adil terhadap seseorang karena ras, warna kulit, keturunan, asal kebangsaan atau etnis, atau status imigran. Implementasi Undang-Undang ini diawasi oleh [[Komisi Hak Asasi Manusia Australia]].<ref>{{Cite web|title=The Racial Discrimination Act|url=https://www.commongrace.org.au/the_racial_discrimination_act|website=Common Grace|language=en|access-date=2020-11-29}}</ref>
*Undang-Undang Diskriminasi Seks 1984 (''Sex Discrimination Act''), adalah undang-undang yang melarang diskriminasi atas dasar terutama [[seksisme]], [[homofobia]], [[transfobia]], [[bifobia]] termasuk hubungan atau status perkawinan, tanggung jawab keluarga dan sejenisnya.<ref>{{Cite web|title=Sex Discrimination Act {{!}} Equal Opportunity Commission|url=https://eoc.sa.gov.au/resources/discrimination-laws/australian-laws/sex-discrimination-act|website=eoc.sa.gov.au|access-date=2020-11-30|archive-date=2020-12-09|archive-url=https://web.archive.org/web/20201209052050/https://eoc.sa.gov.au/resources/discrimination-laws/australian-laws/sex-discrimination-act|dead-url=yes}}</ref>
* Undang-Undang Diskriminasi Disabilitas 1992 (''Disability Discrimination Act''), merupakan undang-undang yang melarang diskriminasi terhadap seorang penyandang disabilitas dalam berbagai bidang kehidupan, termasuk pekerjaan, pendidikan, mendapatkan atau menggunakan layanan, menyewa atau membeli rumah, atau mengakses tempat-tempat umum.<ref>{{Cite web|title=Disability discrimination {{!}} Australian Human Rights Commission|url=https://humanrights.gov.au/our-work/employers/disability-discrimination#:~:text=The%20Disability%20Discrimination%20Act%201992,places,%20because%20of%20their%20disability.|website=humanrights.gov.au|access-date=2020-11-30}}</ref>
=== Inggris Raya ===
* [[Undang-undang Pembayaran Setara 1970|Undang-Undang Pembayaran Setara 1970]] (''Equal Pay Act'') – memberikan upah yang sama untuk pekerjaan yang sebanding.
* [[Undang-Undang Diskriminasi Jenis Kelamin 1975]] – membuat diskriminasi terhadap perempuan atau laki-laki, termasuk diskriminasi atas dasar status perkawinan, ilegal di tempat kerja.
* [[Human Rights Act 1998|Undang-Undang Hak Asasi Manusia 1998]] – memberikan lebih banyak ruang untuk memperbaiki semua bentuk ketidaksetaraan sosial atas dasar diskriminasi.
* [[UU Kesetaraan 2010|Undang-Undang Kesetaraan 2010]] – mengkonsolidasikan, memperbarui, dan melengkapi Undang-undang dan Peraturan sebelumnya yang menjadi dasar [[UU anti diskriminasi|undang-undang anti-diskriminasi]].<ref>{{Cite web|title=Equality considerations under the Equality Act 2010, including fulfilment of the PSED for the Collective Agreed Framework in relation to annual leave payments: additional guidance|url=https://www.gov.uk/government/publications/nhs-holiday-pay-for-voluntary-overtime-equalities-impact-assessment/equality-considerations-under-the-equality-act-2010-including-fulfilment-of-the-psed-for-the-collective-agreed-framework-in-relation-to-annual-leave|website=GOV.UK|language=en|access-date=2021-07-05}}</ref><ref>{{Cite web|title=Chapter 1: Introduction and overview of the programme|url=https://www.gov.uk/government/publications/access-to-work-holistic-assessments-provider-guidance/chapter-1-introduction-and-overview-of-the-programme|website=GOV.UK|language=en|access-date=2021-07-05}}</ref><ref>{{Cite web|title=Equality Act 2010: guidance|url=https://www.gov.uk/guidance/equality-act-2010-guidance|website=GOV.UK|language=en|access-date=2021-07-05}}</ref>
=== Kanada ===
# <abbr>Undang-Undang</abbr> Nomor 40 tahun 2008 tentang Penghapusan Diskriminasi Ras dan Etnis
# Undang-Undang Nomor 19 Tahun 2011 tentang Pengesahan ''Convention on The Rights of Persons With Disabilities'' (Konvensi Mengenai Hak-Hak Penyandang Disabilitas)
== Lihat pula ==
== Referensi ==
| 