44Diah

Pelajari lebih lanjut tentang halaman ini

Halo, 44Diah, selamat datang di Wikipedia bahasa Indonesia!

Memulai

Memulai

Para pengguna baru dapat melihat Pengantar terlebih dahulu.
Anda bisa mengucapkan selamat datang kepada Wikipediawan lainnya di Halaman perkenalan
Untuk mencoba-coba menyunting, silakan gunakan bak pasir.
Tuliskan juga sedikit profil Anda di Pengguna:44Diah, halaman profil dan ruang pribadi Anda, agar kami dapat lebih mengenal Anda.
Baca juga Pancapilar sebelum melanjutkan. Ini adalah lima hal penting yang mendasari hari-hari Anda bersama Wikipedia di seluruh dunia.

Bantuan

Bantuan

Bantuan:Isi - tempat mencari informasi tentang berkontribusi di Wikipedia, sebelum bertanya kepada pengguna lain.
FAQ - pertanyaan yang sering diajukan tentang Wikipedia.
Portal:Komunitas - informasi aktivitas di Wikipedia.

Tips

Tips

Selalu tanda tangani pertanyaan Anda di Warung Kopi atau halaman pembicaraan dengan mengetikkan ~~~~ pada akhir kalimat Anda. Ini akan otomatis diubah menjadi nama pengguna dan tanggal.
Jangan lupa: Prinsip dan pedoman dasar Wikipedia.
Ingin membuat atau menyunting halaman? Kenali dulu gaya Wikipedia! Lalu lihat memulai halaman baru dan menyunting sebuah halaman.

Membuat kesalahan?

Membuat kesalahan?

Jangan takut! Anda tidak perlu takut salah ketika menyunting atau membuat halaman baru, menambahkan atau menghapus kalimat.
Pengurus dan para pengguna lainnya yang memantau perubahan terbaru akan segera menemukan kesalahan Anda dan mengembalikannya seperti semula.

Welcome! If you are not an Indonesian speaker, you may want to visit the Indonesian Wikipedia embassy or a slight info to find users speaking your language. Enjoy!

Selamat menjelajah, kami menunggu suntingan Anda di Wikipedia bahasa Indonesia!

Ę-oиė >>> ™ 08:19, 6 April 2010 (UTC)

Sudah ada artikel Manajemen sumber daya manusia

Halo Diah, salam kenal. Saya lihat Anda menulis artikel Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), tapi sebenarnya sudah ada artikel yang membahas topik tersebut, yaitu Manajemen sumber daya manusia. Sebaiknya tulisan Anda diintegrasikan saja ke artikel tersebut. Dan jangan lupa perhatikan pedoman penulisan di Wikipedia. sentausa (bicara) 03:55, 9 April 2010 (UTC)

Patroli

Hai Diah

Semangat terus dalam menulisnya, dan mulai fokus pada salah satu artikel yang akan kamu serahkan ke juri untuk penilaian nanti, sempurnakan artikel tersebut. Sekarang saya sedang melakukan patroli terhadap tulisan kamu. Ada beberapa hal yang ingin saya sampaikan terhadap tulisan kamu, antara lain:

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) diintegrasikan saja ke artikel Manajemen sumber daya manusia, karena sebenarnya tulisan tersebut sudah ada sebelumnya.

Teori Kuantum Ikatan Kimia, walaupun referensi sudah ada lima, namun perlu diingat bahwa setiap pernyataan yang dibuat harus disertai dengan referensi. [Klik disini.

Pengantar Ilmu Ekonomi Makro tidak jauh berbeda dengan artikel Teori Kuantum Ikatan Kimia, setiap pernyataan yang dibuat harus disertai dengan referensi. Klik disini].

Struktur atom, Ibid. Klik disini.

Perkembangan Kolonialisme Barat di Indonesia, Ibid.

Perilaku Organisasional, Ibid.

Saya menyarankan agar kamu mulai fokus pada satu artikel yang akan kamu berikan kepada panitia untuk penilaian tanggal 24 April 2010 nanti, buatlah artikel tersebut menjadi baik dan sempurna. Terima kasih. Bp2010.hprastiawan (bicara) 10:48, 22 April 2010 (UTC)

Komunikasi

Harap diperhatikan perubahan yang anda buat pada artikel Komunikasi, perubahan tersebut membuat artikel tersebut tidak rapih dari sebelumnya. Terlebih anda tidak memberikan keterangan dalam ringkasan penyuntingan. Saya harap ini bukan tindakan aksi vandalisme karena anda dapat di Blokir. Salam — Tjmoel^bicara 00:13, 28 April 2010 (UTC)

Patroli putaran kedua

Halo Diah,

Selamat, kamu telah lolos di babak kedua.

Saya pengguna yang diperbantukan pada panitia Bp2010 Exga yang bertugas melakukan patroli pada peserta kompetisi.

Dan untuk putaran kedua ini, catatan untuk kamu adalah sebagai berikut:

Jumlah total suntingan : 132 (berikut 1 yang dihapus) (lihat disini)
Jumlah artikel : 13, namun semua kena rambu. (lihat disini)
Absensi : terhitung dari tanggal 25 April s/d 7 Mei, kamu 2 kali bolos (25 & 6). (lihat disini)

Berikut rincian per-artikelnya:

Tidak ada artikel yang dapat di masukkan dalam kategori penilaian.

Tidak bisa masuk kategori penilaian

Manajemen sumber daya manusia

Catatan kaki, Referensi dan Rujukan biasanya disebut Referensi saja.
Masih ada pernyataan yang belum ada rujukan.
Kena rambu "wikify" dan "rapikan".
Penilaian kuantitatif :

- Referensi 5;

- Interwiki ada;

- Wikifisasi kena rambu;

- Kategori ada;

- Gambar tidak ada.

Pengantar Ilmu Ekonomi Makro

Kena rambu gabungkan
Masih ada pernyataan yang belum ada rujukan.
Penilaian kuantitatif :

- Referensi 5;

- Interwiki tidak ada;

- Wikifisasi ada;

- Kategori ada;

- Gambar ada.

Kelompok Sosial

Kena rambu gabungkan
Anehnya anda merujuk pada artikel yang sama pada Wikipedia yaitu Kelompok sosial
Penilaian kuantitatif :

- Referensi hanya 1, yang lain tdk dihitung karena merujuk ke Wikipedia;

- Interwiki tidak ada;

- Wikifisasi ada;

- Kategori tidak ada;

- Gambar ada.

Struktur atom

Kena rambu gabungkan
Artikel pada Wikipedia tidak boleh dijadikan sumber Referensi.
Penilaian kuantitatif :

- Referensi 5, 1 referensi dari Wikipedia tidak bisa di masukkan;

- Interwiki tidak ada;

- Wikifisasi ada;

- Kategori ada;

- Gambar ada.

Manajemen keuangan

Kena rambu "tampa paragraf pembuka"
Penilaian kuantitatif :

- Referensi 3. Referansi berulang. Salah satunya dari blog, tidak bisa ditambahkan;

- Interwiki tidak ada;

- Wikifisasi ada;

- Kategori ada;

- Gambar tidak ada.

Sistem Aksioma

Kena rambu "tampa referensi"
Tidak dapat diberi penilaian.

Metodologi penelitian

Kena rambu "prosa"
Penilaian kuantitatif :

- Referensi 5, ref berulang;

- Interwiki tidak ada;

- Wikifisasi ada;

- Kategori ada;

- Gambar tidak ada.

Ilmu budaya dasar

Kena rambu "ref improve"
Terlalu banyak daftar yang semestinya bisa dikembangkan dalam bentuk prosa.
Penilaian kuantitatif :

- Referensi 2, ref berulang;

- Interwiki tidak ada;

- Wikifisasi ada;

- Kategori ada;

- Gambar ada.

Seni Rupa Terapan (Kriya)

Kena rambu "kriteria kelayakan"
Penilaian kuantitatif :

- Referensi hanya 1, referensi berulang;

- Interwiki tidak ada;

- Wikifisasi ada;

- Kategori ada;

- Gambar ada.

Senam irama

Kena 3 buah rambu "ref improve", "tone" dan "prosa"
Penilaian kuantitatif :

- Referensi hanya 1, referensi berulang;

- Interwiki ada;

- Wikifisasi ada;

- Kategori ada;

- Gambar ada.

Seni Teater

Kena rambu "penggabungan"
Penilaian kuantitatif :

- Referensi hanya 1, referensi berulang;

- Interwiki tidak ada;

- Wikifisasi ada;

- Kategori ada;

- Gambar ada.

Perkembangan Kolonialisme Barat di Indonesia

Telah di gabungkan dengan artikel Sejarah Nusantara oleh pengurus Wikipedia. (lihat disini)
Tidak dapat diberi penilaian.

Perilaku Organisasional

Telah di gabungkan dengan artikel Perilaku organisasi oleh pengurus Wikipedia. (lihat disini)
Tidak dapat diberi penilaian.

Peringkat tertinggi pada penilaian jumlah artikel

Informasi : Peserta yang membuat artikel sebanyak 25 buah akan mendapat nilai tertinggi 10, pada kategori jumlah artikel. Artikel yang sudah dijadikan artikel pilihan pada putaran pertama, tidak bisa dijadikan artikel pilihan diputaran kedua, hanya masih dihitung suntingannya.

Penutup

Semua artikel kamu kena rambu. Jangan lupa menyertakan Artikel pilihan kamu pada tanggal 14 Mei 2010 untuk dinilai juri. Ini patroli pertama dan terakhir karena seluruh panitia stop patroli mulai 11 Mei sebagaimana telah dinyatakan di surel (patroli terakhir adalah 10 Mei). Putaran ketiga, peraturan berubah semua, batas gugurnya adalah jumlah artikel.

Sekian dari saya. Salam. ™ 21:34, 10 Mei 2010 (UTC)

Tipe B - Gugur

Halo Diah,

Dengan sangat menyesal saya nyatakan anda gugur karena hasil pemeriksaan pada artikel yang telah dikontribusikan, tidak satupun memenuhi syarat. Terimakasih atas partisipasinya dalam Kompetisi Bebaskan Pengetahuan 2010. Serenity (bicara) 17:32, 17 Mei 2010 (UTC)

Bagian baru